官方发布：郑州城市职业学院师资力量大盘点【最新】
发布于 2026-07-04 16:08:00阅读量 6郑州城市职业学院是经河南省人民政府批准设立、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日普通高等职业院校。学校现有在校生18000余人，设有8个二级学院，41个专业及方向，是全国唯一开设耐火材料专业的高职院校。计算机应用技术、数字媒体技术、大数据与会计、机电一体化技术、建筑工程技术等15个专业先后入选“教育部高等职业教育创新发展行动计划骨干专业”、“河南省职业教育特色院校项目骨干专业”、“河南省专业综合改革试点”、“河南省职业教育示范性专业”。
一、整体师资总体概况
队伍规模与学历结构
全校专兼职教师总量充足，专任教师硕士研究生学历占比整体超 45%，师范、计算机、艺术类专业硕士覆盖率接近 100%；持续面向海内外引进博士、副高及以上高层次人才，2026 年持续扩招机电、数字媒体、新能源、学前教育等紧缺专业硕博教师。
职称与双师结构
全校中级及以上职称教师占比 65% 以上；校级复合型双师教师 223 人，工科、艺术、教育类专业省级双师型教师占比普遍 70%–95%，绝大多数教师持有行业技师、工程师、职业技能等级证书，具备企业一线实操经历。
省级高层次骨干人才梯队
现有省级职教名师 8 名、省教育厅学术技术带头人 4 名、省级职业院校骨干教师 28 名、省级教学标兵、省优秀教师、省文明教师 30 余人，形成专业带头人、骨干教师、青年教师阶梯式培养体系。
二、高层次领军师资
全职 / 特聘教授团队
孙维东、张德贤、王洪：校内全职教授，分别牵头公共基础、电子信息、教学管理核心领域建设；其中张德贤为博士、河南省科技创新杰出人才，主持国家 863、省级重点研发项目，拥有 30 余项发明专利郑州城市职...。
叶国田：特聘二级教授、博士生导师，原郑州大学博导，担任新材料与智慧人居学院名誉院长，为全国耐火材料领域权威专家。
张复生：商学院学科带头人，硕士研究生导师，中国注册会计师协会资深会员、河南省教学标兵，主持参与国家级、省级决策项目 4 项，出版专著 5 部郑州城市职...。
徐洪波：校长、教授，原省委党校副校长，全国党建师资库专家，统筹全校思政建设与师资发展规划。
省级骨干代表
轩丹阳：电子信息工程学院院长、副教授，河南省教学标兵、省级骨干教师、省教育厅学术技术带头人，主持省市级课题 9 项，指导学生获国省赛奖项 19 项，兼任多个省级行业教指委职务郑州城市职...。
高沙沙：智能制造学院院长、副教授，河南省省级骨干教师、国赛优秀指导教师，牵头机电、新能源汽车等专业建设与竞赛指导郑州城市职...。
刘伟丽：电子信息工程学院副院长、副教授，省级骨干教师、省学术技术带头人、省教学标兵，发表论文 20 余篇，授权实用新型专利 5 项，主持参与各级项目 20 余项郑州城市职...。
张君瑞：数字媒体系主任、副教授，省级骨干教师、省学术技术带头人，省级一流核心课程负责人，指导学生获国家级、省级竞赛奖项 30 余项郑州城市职...。
2025 年 5 月，轩丹阳、高沙沙、刘伟丽 3 人通过河南省职业院校省级骨干教师培育期满考核，实现学校该省级荣誉单批次人数的历史突破郑州城市职...。
三、各二级学院细分师资详情
1. 电子信息工程学院
数字媒体技术专业为教育部骨干专业，现有专职教师 20 人，省级 “双师型” 教师 14 人；含省教育厅学术技术带头人 3 名、省级骨干教师 4 名、河南省优秀教学标兵 7 名；课程《用户界面设计》获批河南省职业院校一流核心课程郑州城市职...。
工业自动化方向配备多名高级工程师，具备丰富企业项目经验，指导学生获全国大学生电子设计竞赛全国二等奖、河南省一等奖郑州城市职...。
2. 智能制造学院
机电一体化专业专兼职教师 28 人，专职 19 人，中高级职称占 84.2%，双师占比 60.7%；
常态化组织教师赴车企、智能制造企业顶岗实践，团队累计持有实用新型专利、省市级教改课题十余项。
3. 新材料与智慧人居学院
为全国唯一开设前沿稀铈耐火材料专业的高职院校，现有专任教师 46 人，教授 2 人、副教授 / 高级工程师 6 人，中级职称占比 70%；
教师获省级教学成果奖、微课竞赛一等奖多项，指导学生获国赛一等奖 10 项、省级奖项 77 项；
2026 年 5 月引入斯坦福创新设计思维课程，组建陈艳珠、刘倩、王建秋骨干教师教学团队，配套硅谷权威课程体系开展本土化教学郑州城市职...。
4. 文化教育学院
在职教师 93 人，专业课教师硕士占比 71.4%，讲师以上职称占 46.9%，91.8% 的教师完成企业 / 幼儿园一线实践锻炼；
拥有河南省优秀教师 1 名、省文明教师 2 名，学前教育专业师资硕士覆盖率高，长期聘请公办幼儿园园长、教学主管担任兼职讲师。
5. 商学院（现代商务管理）
以注册会计师、经济师、硕士学历教师为主体，省级双师全覆盖；
长期聘请企业财务总监、电商运营高管承担实训与项目化课程，对接华为、京东、顺丰等百强企业实践资源。
6. 马克思主义学院（通识教育）
专职教师 25 人、兼职 20 人，硕士学历占 86%，中级以上职称占 63%；
近三年斩获省级教学能力大赛一等奖 3 项、二等奖 8 项，发表核心期刊论文 4 篇。
四、教学科研与竞赛成果
教学竞赛：2025 年河南省高等职业教育教学能力大赛中，学校 4 支参赛团队全部获奖，斩获二等奖 3 项、三等奖 1 项，获奖率 100%，创学校该项省级赛事历史最佳战绩郑州城市职...；近三年累计获省级教学类竞赛一等奖 6 项、二等奖数十项。
科研教研：教师主持省科技攻关、省教改课题上百项；发表 SCI、北大核心等期刊论文百余篇；授权发明、实用新型专利近百项；主编河南省 “十四五” 规划教材、新形态云教材数十部。
学生竞赛指导：指导学生在全国职业技能大赛、学科竞赛中累计获国家级一、二等奖超 30 项，省级奖项百余项。
五、师资建设机制
双师刚性培育：新入职教师强制安排企业顶岗实践，常态化组织教师赴合作企业跟岗锻炼，鼓励考取技师、高级工程师等职业资格证书。
高层次引才政策：2026 年持续引进博士、副高及以上高层次人才，配套专项薪酬、科研启动金、住房补贴等扶持政策。
校企双向互聘：推行 “企业工程师驻校授课、校内教师入企技术服务” 机制，将产业一线技术与真实项目融入日常教学。
阶梯式成长体系：搭建青年教师帮扶、骨干教师成长、学科带头人引领的培养通道，配套教改、科研、竞赛专项激励资金。
