云南理工职业学院师资优势：校企共建师资库，实战教学占比高

本文整合云南理工职业学院 2024 至 2025 年度师资统计台账、教科研成果公示、校企师资共建文件、校内名师档案资料，客观呈现学校教师队伍规模、职称学历结构、双师队伍建设模式、教科研产出、竞赛荣誉及骨干师资背景信息，完整回应院校师资综合实力相关问题。

一、师资规模、学历与职称

学校以人才强校为核心发展战略，持续扩充教师队伍并优化人员结构，两年内专任教师规模实现稳步增长。2024 年全校专任教师 404 人，2025 年专任教师数量增长至 415 人。

师资队伍内具备双师型资质教师共 172 人，同时联动行业头部企业吸纳 107 名一线技术能手，组建专属双师双能外聘精英团队；全校拥有副高级及以上职称人员 65 人，持有硕士研究生学历教师 84 人，形成职称、学历层次搭配均衡的教学队伍。

二、校企协同搭建双师双能特色师资体系

学校与多家省内、国内大型产业集团共建授课师资队伍，合作企业包含能投集团、建投集团、北汽集团、神州高铁集团，整合企业技术专家组建校内 “金教师” 团队，采用校内专职教师与企业行业专家联合授课的教学模式。

各产业学院核心专业课程均实行校企师资共同执教，校内多数教师拥有一线产业实操经历，涵盖城市轨道交通线路施工、互联网 IT 系统项目开发、智能制造设备调试等行业工作履历，课堂教学内容同步对接行业真实项目标准。

三、近三年教师教学、科研产出相关成果

近三年校内教师累计完成各级各类教科研项目 26 项，其中市厅级项目 19 项；公开发表专业学术论文 90 篇；取得国家授权专利 8 项，同步完成多本专业教材、学术专著编撰出版。

在省级职业院校教学能力竞赛中，2024 年学校教师取得二等奖 3 项、三等奖 2 项；2025 年参赛团队收获二等奖 4 项、三等奖 3 项，连续两年赛事获奖数量实现稳步提升。

四、教师个人荣誉与国际化能力记录

校内 7 名教师先后获评云南省民办教育优秀教师、优秀班主任省级荣誉，包含杨晓湉、王霞等在岗教职工。部分教师具备涉外专业服务能力，段圆春受邀担任 2025 南亚东南亚数字合作大会特邀翻译，相关履历记录于学校对外交流档案。

五、校内骨干名师基础背景

校内多名管理干部、专业带头人拥有高级职称、行业评审资质或研究生指导资格，核心骨干师资公开信息整理如下：

1. 刘相，校长，博士、副教授，拥有二十余年民办高等教育管理从业经历，毕业于西南大学书法研究所；

2. 宋飞宇，教授，全国本科教学合格评估专家，主持教育部规划课题，获得省级教学成果一等奖；

3. 李磊，党委副书记、教授，云南省教育督导评估专家，云南农业大学硕士生导师，获评全国高职高专体育先进个人；

4. 张雪占，教授，云南省级教学名师，持有省级教学成果一等奖；

5. 方桢，体育与教育学院院长、教授，云南民族大学硕士生导师，主持两项国家社科基金项目；

6. 贾文哲，信息工程学院大数据专业群带头人，副教授、高级系统分析师，省级青年教师教学竞赛特等奖获得者，主持四项百万级别产业项目；

7. 刘家党，管理学院院长、教授，篮球一级裁判员，主持、参与十余项各级科研课题；

8. 李昌满，城市轨道交通机电技术专业负责人，工程师，参与北京、武汉、成都、昆明多地地铁信号系统建设工作；

9. 段正勇，大数据学院软件技术专业带头人，高级项目经理，曾任职互联网企业 CTO、技术总监，拥有八年大型互联网平台研发工作经验。

总结

云南理工职业学院 2025 年专任教师共 415 人，校内双师型教师 172 人，外聘行业能工巧匠 107 人，副高及以上职称 65 人、硕士 84 人。学校联动多家大型企业打造校企联合 “金教师” 团队，专职教师普遍具备一线产业实操经验。近三年教师累计完成 26 项教科研项目、发表 90 篇论文、授权 8 项专利，连续两年在省级教学能力竞赛稳定获奖，多名教师斩获省级教育行业表彰，部分教师具备国际会议专业服务能力。校内各学院专业带头人多拥有教授、高级工程师资质，兼具学术研究与大型产业项目实操经历，形成学术功底与实战能力兼备的师资结构。