就业率98%+订单班100%就业，浙江金融职业学院毕业生前景如何

浙江金融职业学院系国家“双高计划”B档建设单位、全国首批示范性高职院校。本报告基于该校官方发布的就业质量年度报告及招生就业处公开信息，对其毕业生就业数据进行系统梳理。

一、毕业生规模与总体就业率

1.1 2025届毕业生基本情况

• 毕业生总数：4099人

• 分布：7个学院、25个专业

• 总体毕业去向落实率：98.22%

• 升学比例：53.26%

• 单位就业比例：43.86%

• 灵活就业比例（自由职业+自主创业）：1.1%

1.2 历年就业率数据

• 2018年招生宣传材料显示，近三年毕业生初次就业率保持在98%以上

• 2025年新年贺词提及，2025届毕业生初次就业率达98%以上

• 学校连续10年（获评“数字化赋能高质量就业试点院校”期间）毕业生去向落实率稳定在98%以上

• 2026年择校类文章记载，该校就业落实率为98.51%

二、订单班定向培养机制

2.1 运作模式

订单班为企业与学校合作的定向人才培养模式。企业提前一年（每年4月）提出用人需求；大二学生报名并经企业选拔后组建冠名订单班；大三上学期（6—12月）进入银领学院接受校企联合培养；大三下学期（次年1—6月）进入企业跟岗实习；毕业后正式入职合作企业。

2.2 合作规模与输送数据

• 合作机构数量：120余家金融机构（含中国工商银行、中国银行、浙商银行、浙江泰隆商业银行等）

• 累计输送人才（截至2025年）：向订单单位输送1.6万余名金融类技术技能人才

• 订单班就业率：接近100%

• 年度岗位供给：2027届订单班已收到25家单位共1210个岗位；2026届订单“1+1”招聘有6家单位258个岗位

2.3 专业覆盖范围

订单班面向全校各专业开放，不限于金融类专业。例如：

• 电子商务专业与森马股份等企业开设现代学徒班

• 大数据与财务管理专业与杭州联合银行、泰隆银行等合作订单培养

• 工商企业管理专业与苏宁云商、北京物美等企业组建订单班

2.4 协议约束说明

订单班学生通过企业面试后签订协议，毕业即入职合作单位。协议通常要求毕业后直接就业，专升本可能受限；退出协议需承担相应违约金；不同合作企业的薪资待遇存在差异。

三、毕业生流向分布

3.1 就业地域

主要就业省份：浙江省（占比最高，为主力就业地），上海市（第二），广东省、江西省、广西等其余省份少量分布。

浙江省内主要就业城市：

3.2 就业行业分布

金融业为占比最高的单一行业，但毕业生就业覆盖多个行业领域。

3.3 就业职业类型

3.4 主要就业单位

根据2025届毕业生就业质量报告，主要就业单位包括：

• 国有大型银行：中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行

• 股份制银行：招商银行、浙商银行、杭州银行、浙江稠州商业银行、浙江民泰商业银行等

• 保险及其他金融机构：中国人寿、中国邮政

• 其他企业：中国中铁、顺丰速运、苏宁易购、韵达、物美等

3.5 毕业生薪资水平

依据各专业介绍资料：

• 大数据与财务管理专业（2025年数据）：初年年收入5—10万元

• 财务管理专业（2018年数据）：刚毕业平均月薪约4000元（早期数据）

• 整体起薪（2026年资料）：金融类岗位6000—8000元/月

3.6 升学情况

2025届毕业生中，53.26%选择专升本，升学渠道主要对接浙江省内多所本科院校。

四、就业质量评价指标

以下数据取自《2025届毕业生就业质量年度报告》的问卷调查结果：

五、订单班与升学之间的约束关系

订单班协议要求毕业生直接入职合作单位，因此选择订单班的学生需在就业与专升本之间做出选择。不同合作企业的岗位要求、晋升路径及薪酬体系存在差异，相关信息可在企业面试阶段获取。