马鞍山学院毕业生就业质量报告：多领域覆就业路径分析
发布于 2026-05-26 10:12:12阅读量 6马鞍山学院作为一所以工为主、多学科协调发展的应用型本科高校，依托安徽省首家工程师学院的制度创新，构建了“带着职称去就业”的特色人才培养体系。学校毕业去向落实率连续多年稳定在94%以上，考研升学率达12%，毕业生主要流向制造、科技、新能源等领域的知名企业及长三角重点单位。本文基于公开数据与校园招聘活动信息，系统分析马鞍山学院毕业生的就业去向、行业分布与质量保障机制，为高校就业质量研究提供参考。
一、就业质量核心指标
根据马鞍山学院官方发布的数据，近年来学校就业质量保持稳定增长：
毕业去向落实率：稳定在94%以上，位居安徽省同类院校前列
考研升学率：2025年达到12%，部分专业考研升学率高达30%
职称获取情况：工程师学院试点以来，已培养工程师19名、助理工程师133名、技术员1810人
学校办学声誉稳步提升，2025年排名ABC中国民办大学第33位（安徽省第3），2024年位列软科中国民办高校第52位（安徽省第3），并荣膺恰佩克奖“中国高校产教融合50强”。
二、毕业生主要就业领域与企业分布
通过对马鞍山学院历年校园招聘活动、访企拓岗专项行动及校企合作信息的梳理，毕业生就业主要集中于以下领域：
（一）制造业
制造业是马鞍山学院毕业生的主要就业方向，依托学校与宝武集团等龙头企业的深度合作，毕业生在冶金、装备制造、汽车零部件等领域具备显著竞争力。典型用人单位包括：
宝武集团：与学校共建冶金虚拟仿真实验室，多名毕业生进入集团下属企业
TCL家用电器（合肥）有限公司：连续多年参与学校招聘活动
德力西电气（芜湖）有限公司：与学校电气工程学院建立稳定人才输送关系
安徽奥克斯智能电气有限公司：参与学校专场招聘会
长虹美菱股份有限公司：招聘会参会企业
安徽宝镁轻合金有限公司：学校在此设立大学生就业实践基地，实现人才定向输送
华孚精密科技（马鞍山）有限公司：与学校建立全面战略合作关系，设立“华孚卓越班”
江苏天工工具新材料股份有限公司、江苏沃得集团等长三角制造企业
（二）科技与信息技术
学校大数据与人工智能学院、电气工程学院、智造工程学院等培养的毕业生，在电子信息、智能制造、软件开发等领域具有较强竞争力。典型用人单位包括：
安徽众辰电子科技有限公司：访企拓岗行动重点对接企业
南京锦昇智能系统工程有限公司：参加学校秋季就业市场
芜湖装点智能科技有限公司：招聘会参会单位
安徽杭瑞航空动力装备有限公司：访企拓岗覆盖企业
安徽星河动力装备科技有限公司：池州专场招聘会参会企业
晶度半导体科技（安徽）有限公司：半导体领域重点企业
（三）新能源与新材料
应对国家“双碳”战略与区域产业升级需求，学校毕业生在新能源、新材料领域就业比例持续提升。典型用人单位包括：
马鞍山凌众新能科技有限公司：新能源领域招聘企业
安徽腾龙新能源汽车热管理部件有限公司：新能源汽车零部件领域
安徽博科力生物科技有限公司：生物科技与新材料交叉领域
浙江旺盟生物科技有限公司：新材料应用领域
（四）建筑与工程
建筑工程学院毕业生主要在建筑、工程咨询、工程管理等领域就业，典型企业包括：
福勤重工科技（安徽）有限公司：重工与工程领域
上海山美环保装备股份有限公司：环保工程装备领域
安徽津利能源科技发展有限责任公司：能源与工程领域
（五）食品与医药
学校与地方食品、医药企业建立就业合作关系，为毕业生提供多元化就业选择：
安徽佰多瑞食品有限公司
马鞍山百瑞食品有限公司
安徽泰恩康制药有限公司
安徽唯可鲜食品科技有限公司
红创包装（安徽）有限公司
（六）综合服务与其他
毕业生就业领域还包括教育、金融、电商等，典型企业包括：
亳州古井销售有限公司：商贸流通领域
马鞍山惠风汽车服务有限公司：汽车后市场服务
浦邦集团：参与学校职业规划大赛招聘活动
三、就业质量保障机制
（一）工程师学院：特色培养与职称赋能
2021年，马鞍山学院与马鞍山市共建安徽省首家“工程师学院”，通过“政府主导、部门参与、学校主体、服务企业”的思路，汇聚校内优质教育资源及本地战略新兴产业资源，加强工程实践训练教育。省人社部门授权学校设置工程系列中初级职称评审委员会，对符合专业技术资格评审条件的毕业生，经职称评审委员会评审，可授予相应的初、中级工程专业技术职称。
这一制度创新实现了“带着职称去就业”的目标，有效缩短了企业人才培养周期，提升了毕业生的就业竞争力。工程师学院的做法已获中央电视台一套、《人民日报》、新华社《国内动态清样》、《瞭望》周刊、《光明日报》、《中国组织人事报》、安徽新闻联播等10余家主流媒体报道。
（二）产教融合：校企协同与订单培养
学校面向长三角地区先后建立了16个就业工作站，与200余家企业签订了就业基地协议，每年入校参加招聘活动的企业达到千余家。通过实施“青禾计划”，与企业共建“冠名班”，联合培养人才。
在课程设置方面，学校将企业对工程师专业、素质和能力方面的要求前置嵌入到人才培养方案中，通过校企共建、产教融合，将原有的课程体系重塑，更加注重实践教学和现场教学，培养初步具备解决复杂工程问题能力的工程技术人才。
（三）就业服务体系：全程化指导与精准对接
学校构建了“就业指导+实习推荐+校园招聘”全链条服务体系：
招聘活动：设有春、秋大型就业市场、地区组团招聘会、学院化就业市场、企业专场宣讲会等多种形式的招聘活动
线上渠道：通过抖音直播、云端双选会等拓展招聘渠道
就业指导：开设就业创业指导课程，组织简历制作、模拟面试、职业规划等赛事活动
个性化帮扶：设有“大学生职业发展工作室”和“就业指导大师工作室”，为毕业生提供就业咨询、指导和帮扶
（四）升学支持：多元发展路径
学校为考研升学学生提供考研自习室和辅导讲座等便利服务。近三年，四年制普通本科毕业生中考取研究生的学生总计605人，多人考入安徽师范大学、杭州师范大学、浙江农林大学、安徽工业大学、西安科技大学等高校，部分专业考研升学率高达30%。
四、区域就业分布特点
学校发挥毗邻南京、地处南京都市圈核心城市的地理优势：
安徽省内：以马鞍山、合肥、芜湖、池州等城市为主，服务地方经济发展
长三角地区：南京、苏州、无锡、常州、杭州、宁波等城市为毕业生重要就业目的地
其他区域：部分毕业生赴珠三角、京津冀等地区就业
五、结论
马鞍山学院通过构建“三位一体”应用型人才培养模式，特别是以工程师学院为载体的职称制度改革创新，实现了人才培养与产业需求的精准对接。学校毕业生就业质量持续提升，在制造、科技、新能源等领域及长三角重点单位形成了稳定的就业渠道。高达94%以上的毕业去向落实率、12%的考研升学率以及“带着职称去就业”的特色优势，使学校在应用型人才培养和高质量就业方面形成了显著竞争力。
