答、由毕业生本人携带报到证，到学校户口所在地公安部门（上塘派出所）补办户口迁移证。

答、正常毕业且出国的同学，不再保留在校生身份，户籍、人事关系转回生源地。由本人或委托人办理相关人事关系。

答、根据省教育厅、省人事厅有关文件规定，毕业生可在二年内继续在 全省范围进行择业。手续办理如下： （1）在生源地落实就业单位的，持报到证、户口迁移证去生源地人事 部门报到、落户。 （2）异地落实就业单位的，毕业生在本市范围内跨县（市、区）调整 就业去向的，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。 （3）在杭州市下属企业就业的，进杭州市属单位就业的需到杭州市毕 业生就业网（www.hzbys.com或http://60.191.53.249/c2c/或http://www.c2cing.com）下载《杭州市毕业生就业调整审核表》，依次办理，盖好相关部门的印章，持回生源地的报到证、户口迁移证去杭州市人事局报到、落户。 （4）从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县等就业调整手续，由省就业指导服务中心受理。 ▲ 毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料： ①就业报到证；②毕业证书；③浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载）； ▲ 毕业生遗失就业报到证应及时申请补办，办理就业报到证遗失补办手续须携带如下材料： ①毕业证书；②身份证；③浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表（http://60.191.53.249/c2c/下载）； ▲ 异地就业毕业生的档案由接受单位的上级主管部门进行调档。

答、毕业生落实就业岗位后（无论是带户口就业或不带户口就业），根据《劳动合同法》的规定，单位自用工之日起，须签订劳动合同，以保护毕业生本人的利益。在签订劳动合同时，应采用当地劳动局印制的规范的合同文本，在具体合同条款上，毕业生应对有关工资待遇、劳动时间、劳动保护、工作岗位、违约责任及试用期、见习期等的规定特别关注。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时，可凭合同提请劳动仲裁。

答、毕业生应向用人单位或用人单位所在地的社会保险办公室或生源地的 社会保险办公室咨询五险的办理程序，及时办理五险，以解决后顾之忧（个体经营户不作强制要求）。

答、根据有关政策，杭州市对应届毕业生的界定是：当年12月前来杭就业的毕业生称为应届毕业生，应届本专科毕业生的签约、落户不受专业限制；本科毕业生在第二年就业，也享受应届毕业生落户政策。历届毕业生的签约、落户等根据杭州市相关规定执行。