学校建有图馆藏书约160万册，电子图书约84种，2015年度学生读者最高借书量为300册。

学校社团活动丰富多彩，每年有社团文化节，建有近百个学生社团。

学分是用于计算学生学习量以及日常表现的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。

答、（1）由用人单位签署接收意见并盖章。 （2）由用人单位上级人事主管部门签署意见并盖章。部属单位由单位直接签署意见并盖章。省属单位由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖章。 （3）学院和学校审核并盖章。 杭州市区单位流程如下： ①毕业生在杭州毕业生就业网（www.hzbys.com）注册相关信息。 ②由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖章。 ③ 用人单位（部分）根据毕业生的密码、身份证号码及本单位的用人计划上报杭州市人才服务局。 ④由杭州市人才服务局在网上审核、鉴证，如审批通过，由用人单位或毕业生去杭州市人才服务局（东新路155号或各区人才中心领取杭州市毕业生接收函。 （1）由用人单位签署接收意见并盖章。 （2）由用人单位上级人事主管部门签署意见并盖章。部属单位由单位直接签署意见并盖章。省属单位由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖章。 （3）学院和学校审核并盖章。 杭州市区单位流程如下： ①毕业生在杭州毕业生就业网（www.hzbys.com）注册相关信息。 ②由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖章。 ③ 用人单位（部分）根据毕业生的密码、身份证号码及本单位的用人计划上报杭州市人才服务局。 ④由杭州市人才服务局在网上审核、鉴证，如审批通过，由用人单位或毕业生去杭州市人才服务局（东新路155号或各区人才中心领取杭州市毕业生接收函。

答、毕业生就业协议书与劳动合同都是与毕业生就业有关的文件，都具有一定的法律效力。两者的不同点是： （1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签署的就业契约，体现劳资双方在就业方面的意向。一份有效的就业协议书必须由毕业生、用人单位、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门（有些还需省级主管毕业生就业的行政部门、学校共同签署意见、盖章。学校、省级主管毕业生就业的行政部门、各级人力资源和社会保障局、公安局根据有效的就业协议书编制（下达毕业生就业调配计划、开具毕业生报到派遣证、开具户口关系、接收毕业生（回生源地就业的，即便未签署就业协议书，按规定仍可开具派遣证、迁户口。就业协议书的有效期一般为二年。因此就业协议书仅仅是毕业生在规定时间内就业的一种契约。 （2）劳动合同是所有劳动者与用工单位之间签署的就业契约，体现劳资双方在就业方面的意向，规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务。一份有效的劳动合同必须要有规定的详细内容，还需由用工单位盖章，本人签名，才具备法律效力（详见劳动合同法）。 （3）毕业生无论是否与用人单位签署过就业协议，到用人单位工作时，都应当与用人单位签署有效的劳动合同，规定双方的权利与义务，以保护自己的合法权益。 （4）毕业生与用人单位达成就业意向，并直接签订劳动合同（未签就业协议书），其报到证及户口迁移证、档案也回生源地。 （5）其它灵活就业的，人事档案及报到证、户口迁移证回生源地。

答、转移党员组织关系，是党组织一项严肃的工作。党员组织关系介绍是党员政治身份的证明，根据《浙江树人大学毕业生党员组织关系管理规定》，每位毕业生党员在转移党员组织关系的过程中，应注意以下几点： （1）已落实好工作单位的毕业生党员，在持有学校“党员组织关系介绍信”后，应在介绍信所规定的有效期内（最长不超过三个月与所去的党组织取得联系，按照规定及时转移党组织关系。 （2）如因单位变动或其它原因需换开“党员组织关系介绍信”的，应在介绍信所规定的有效期内到学校党委组织部办理手续，重新开具“党员组织关系介绍信”。 （3）不按期转移组织关系介绍信是组织观念淡薄的一种表现，也是党的纪律所不允许的。因此，由于个人原因不及时转移组织关系或不及时换开“党员组织关系介绍信”，导致“党员组织关系介绍信”过期的，本人要作检讨，组织将给严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加党的组织生活和不缴纳党费的，则按党章规定作自行脱党处理，是预备党员的，应取消预备党员的资格。 党委组织部：行政楼二楼（204室 联系电话：0571-88285816 联系人：叶老师