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专业详情--人力资源管理

专业特色

  • 工学结合、一课双师

  • 以赛促教、以赛促学

  • 着力培养创新、创业人才

  • 与眉山市人社局、眉山市创业孵化园区、成都人才市场联合培养

依据“面向产业,服务产业,提升产业,对接产业,产学深度融合,工学紧密结合”的宗旨,本专业以就业为导向、以实践为载体、以能力为本位,培养践行社会主义核心价值观,德智体美全面发展,具有良好的社会公德、职业素养、法制和创新创业意识,适应成都为中心、辐射全川服务业和城镇化建设需要人力资源管理人才。我校人力资源管理专业以校政合作为契机,与眉山市人社局、成都人才市场进行深度合作,在课程设置、实习实践、产教融合、服务社会方面共建共享,不断提升人才培养质量。人力资源管理专业紧紧把握社会发展和行业用人需求,瞄准小微企业这一不断发展壮大的主体,培养服务于小微企业的人力资源管理综合性人才。

培养目标

培养思想政治坚定、德技并修、全面发展,适应现代化企业发展需要,具有良好的社会公德、职业素养、法制和创新素质,掌握人力资源管理、行政管理等知识和技术技能,面向人力资源招聘、测评、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理领域的高素质技术技能人才。

主干课程

人力资源管理概论、组织行为学、秘书实务、行政管理实务、工作分析与组织设计、劳动关系与劳动法、人力资源规划与招聘、人才测评技术与方法、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、企业文化。

就业方向

一类从事行政管理类工作,主要的职位包括文员、文秘行政人员、综合管理人员等。另一类从事人力资源管理类工作,主要的职位包括招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系管理专员、企业文化建设专员及人力资源市场经理等。


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