培养目标：本专业旨在培养德、智、体全面发展，具有创新创业意识和进取精神，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，掌握劳动与社会保障的基本理论和基本技能，能在劳动社会保障部门、民政部门、人力资源管理部门、企事业单位、保险公司等从事劳动与社会保障管理服务工作及相关工作的创新型、应用型专门人才。

学生在校期间可取得以下职业资格证书：1. 人力资源管理师（四级）；2. 秘书（三级）；3. 会计从业资格证书。

主要课程：经济学原理、社会学概论、管理基础与实务、劳动经济学、人力资源开发与管理、社会保障概论、社会保险学、社会福利与社会救济、劳动与社会保障法、社会保障基金管理、社会保障国际比较、民法、行政法与行政诉讼法等。