人力资源管理专业是校级特色专业，在发展过程中形成了三个方面的专业特色：第一，培养目标上形成了“连锁经营管理”特色。依托工商管理学院的连锁经营管理特色，人力资源管理专业将人才培养定位进行了再细化，确定了培养高素质应用型连锁经营人力资源管理人才的专业定位。第二，课程体系中形成了“人才素质测评”特色。在本校人才素质测评中心的硬件和技术支持下，强化“人才素质测评”这一人力资源管理的重要专业技能，提升学生在人力资源管理招聘、培训和职业生涯规划等职能中需要的人才素质测评技术水平。第三，就业能力方面形成了“实习就业一体化”特色。人力资源管理专业建立了家家悦、百胜集团、如家等等校外实习基地，并与多家国内外知名的连锁经营企业建立了校企联合培养储备干部订单班，形成了招生、教学、实习（训）、科研、就业多位一体的实习基地建设模式，提升了学生的就业资本和就业品质。