江淮学院召开中层干部会议芮必峰院长发表重要讲话

1月9日下午，江淮学院在龙河校区教东会议室召开中层及以上干部会议，听取与会人员对学院改革与发展问题的思考和建议；传达学校安全稳定工作会议精神；芮必峰院长代表学院班子发表讲话。学院全体领导出席会议，会议由学院党委常务副书记唐朝阳主持。 会议首先听取了大家围绕学院未来发展改革所提出的意见和建议。副院长孙若南同志传达了学校安全稳定工作会议精神，并就相关工作进行布置和要求。院长芮必峰代表学院班子作了重要讲话。 芮院长说，到学院任职，学校的重托尤其是学院师生殷切期望给我压力山大！短暂时间，了解一些基本情况，认真研究相关材料和文件，做了功课，初步有个思路，与班子同志做了沟通，形成基本共识，概括成四句话“实事求是、打开心结、群策群力、共谋发展”。实事求是、打开心结，首先要实事求是看待江淮学院发展的历史，学院经历了2004-2008创建期，2008-2013外延式发展期后，进入了规范改革期，由于对国家26号令的理解执行的不同认识，学院进入一个发展瓶颈期。其次，要实事求是看待学院发展现状，大家要明白江淮学院是安徽大学举办的，硬件和软件条件都离不开安徽大学的支持，江淮学院办学所取得的成绩既得益于广大师生员工的共同努力，也得益于安徽大学的良好社会声誉和影响，更得益于学校和董事会的正确领导和安大教师的有力支持。要充分认识安徽大学江淮学院在未来的发展过程中离不开安徽大学，要紧紧依靠安徽大学，要从安徽大学的整体发展来思考和谋划自身的发展。要打开心结，开阔思路，才能走出发展瓶颈！群策群力、共谋发展，学院的发展要依靠安徽大学和董事会正确领导，学院班子勤奋工作，更需要全院师生员工贡献汗水和智慧！发展要“扬长避短”，我们的“长”是民营机制，这是学院发展壮大的生命力所在；我们的“短”是办学硬件条件，特别是办学埸所地点问题。要正视困难，改革创新，拓展思路，共谋学院发展。芮院长强调：针对学院当前状况，要正确认识和处理好五种关系。第一是“索取与奉献”的关系，大家在索取的同时更要注重奉献。第二是“稳定与发展”的关系，发展离不开稳定，但没有发展就不可能保持长久的稳定，不能以稳定的借口阻挠发展，要奋斗就会有牺牲！第三是“整体与局部”的关系，一个无视局部、个人的集体不是一个健全的集体；一个无视整体的局部、个人也不是一个健全的局部和个人。第四是“客观与主观”的关系，我们是唯物主义者，我们重视客观，但我们更是一个辩证唯物主义者，我们在正视客观的同时也需要发挥好主观能动性，面对现实的困难，我们的同志更要发挥好主观能动性去克服困难。第五是“眼前与长远”的关系，学院一位老师如是说：“只要学院发展有前途，我一年不拿工资都可以”，这是很感人的。真正关心学院的同志一定是关注长远利益的，这是一个衡量标准。芮院长讲话完毕后，全场响起了热烈而长久的掌声。最后，唐朝阳同志要求大家认真领会芮必峰院长代表学院班子的讲话精神，并传达到学院的每一位教职工，大家要认真学习思考，准确把握讲话精神，群策群力，汇聚全院师生员工的智慧，共谋学院的发展。