AI服务促就业——湖北恩施学院2026届毕业生秋季专场招聘会圆满举办

为深入贯彻落实国家高校毕业生就业工作部署，扎实推进2026届毕业生高质量就业，强化就业育人实效，10月17日上午，湖北恩施学院以“职达未来，梦想启航”为主题，成功举办2026届毕业生秋季专场招聘会。本次招聘会创新融合AI智能服务，构建“AI+就业”深度赋能模式，同步联动跨区域资源、搭建线上线下双平台、提供一站式咨询服务，全方位为毕业生打造精准对接、能力提升的求职生态，彰显学校以生为本、创新驱动的就业服务理念。

本次招聘会由湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心全程指导，湖北恩施学院联合恩施州人力资源和社会保障局、恩施市人力资源和社会保障局、杭州市上城区人力资源和社会保障局共同主办，恩施州公共就业和人才服务局、恩施市公共就业和人才服务中心承办。这一跨区域、多层级的组织架构，形成校地协同的就业服务新格局：既深度整合恩施本地优质企业资源，满足毕业生“扎根本地发展”的需求；又打通与东部发达地区的就业通道，引入杭州上城区优质岗位资源，为毕业生提供“跨省优质就业”的选择，有效拓宽就业空间。这体现了校地协同、跨区域联动的就业服务新格局。线上线下全覆盖，求职对接成效显著。

从招聘规模与服务覆盖来看，本次活动精准匹配毕业生需求。现场共有上百家企事业单位参会，岗位涵盖科技研发、金融财会、文旅文创、法律法务、传媒运营、智能制造等12个领域，累计发布优质岗位5707个，充分满足不同专业毕业生的求职方向。截至活动结束，现场初步达成就业意向698人次，求职对接成果丰硕。针对在外实习、无法到场的毕业生，恩施州就业局同步开启官方抖音线上直播带岗通道，浏览人次1259人次，通过线上提供简历投递、实时互动沟通服务，真正实现“线上+线下”就业服务无死角，确保每一位毕业生都能参与其中。

AI赋能强能力，科技注入就业新内涵。作为本次招聘会的核心创新亮点，“AI就业赋能服务专区”成为毕业生提升求职竞争力的关键平台。在专区内，毕业生通过AI面试舱沉浸式体验真实求职场景，屏幕实时显示面试进度与能力评分；面试结束后，还能获取针对沟通表达、专业匹配度、岗位适配性等维度的个性化提升建议。该智能服务由中国教育在线就业桥平台提供，既帮助毕业生精准定位能力短板，又以科技手段提升求职准备的针对性，为传统招聘会注入“科技+教育”的新内涵，也体现学校以技术创新赋能就业指导、助力毕业生“精准就业、优质就业”的育人思考。

学校就业服务中心在现场精心设置综合咨询服务台，围绕企业对接、简历优化、征兵政策解读、就业创业政策宣讲、国际教育项目推介等核心需求，为毕业生提供“一站式、专业化、定制化”服务，切实提升就业服务的“温度”与“精度”。

学校将始终围绕“以学生为中心、提升学生体验满意度、促进毕业生高质量就业”的就业服务体系，推动“就业服务+育人指导+技术赋能”深度融合，助力每一位毕业生找准职业方向，实现职业成就与人生幸福。