一、专业名称、代码

专业名称：劳动关系

专业代码：120211T

二、培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，熟知劳动关系管理的基本理论，能在政府机构、企事业单位从事劳动关系协调与管理的应用型专门人才。

三、专业特色与基本要求

本专业的主要特色是坚持精品化、规范化、国际化的办学目标，坚持社会需求导向，依托我校经济、法律、管理、人文等多学科优势，以现代社会中劳动关系的环境、主体、运行协调、矛盾处理作为基本内容，逐步形成应用型、融通性、开放式的专业特色。

通过本专业教学计划所规定的学习与训练，学生毕业达到以下培养要求：

1．具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识；

2．掌握劳动关系的基本理论，熟悉劳动政策与法规；

3．通晓劳动关系稳定协调与劳动争议预防、调处的机制、程序和方法；

4．具有运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动关系管理的基本技能；

5．了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动关系研究工作的基本能力；

6．普通话达到国家规定的等级标准。

四、所属学科与主要课程

所属学科：管理学

主要课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学、劳动经济学、人力资源开发与管理、社会保障学、劳动关系管理、劳动和社会保障法、劳动争议处理、工会组织与管理、集体合同与集体谈判、组织制度与文化、员工参与管理等。

五、学制与学位

学制：一般为4年。学生可在3-6年内完成学业。

学位：管理学学士学位。