一、专业名称、代码

专业名称：劳动和社会保障

专业代码：120403

二、培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，熟知劳动与社会保障管理的基本理论，能在政府机构、企事业单位及科研机构，从事劳动与社会保障工作的应用型专门人才。

三、专业特色与基本要求

本专业是为了适应社会主义市场经济发展的需要，在改革开放的实践中逐步成长起来的一个新兴专业。该专业依托我校经济、法律、管理等多学科优势，以社会保障和劳动管理为主要研究对象，逐步形成了自己的专业特色。

本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识；

2．掌握社会保障、劳动经济基本理论，熟悉劳动与社会保障制度及管理办法；

3．通晓劳动关系协调、收入分配、员工管理、和社会保障基金监管的各项制度和方法；

4．具有运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动和社会保障工作的基本技能；

5．了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动与社会保障科学研究工作的基本能力；

6．普通话达到国家规定的等级标准。

四、所属学科与主要课程

所属学科：管理学

主要课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学、社会保障学、劳动经济学、人力资源开发与管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为管理、社会保障基金管理、社会保险精算、劳动和社会保障法、劳动保障争议处理、医疗保险等。

五、学制与学位

学制：一般为4年。学生可在3-6年内完成学业。

学位：管理学学士学位。