层次：本科    学制：四年    学位：管理学学士 培养目标：培养能系统掌握会计学及其他经济管理方面的理论知识，具备会计手工核算、会计信息系统软件应用、资金筹集、财务可行性评价、财务报表分析、税务筹划等方面能力，能胜任会计、财务管理、审计等方面工作的应用型人才，同时通过考试能获得英国ACA国际注册会计师证书。 核心课程：基础会计、中级财务会计、财务管理、审计学、管理会计、财务报表分析、会计电算化、ACA税务原理、ACA鉴证、ACA会计学 专业特色：ACA(Associate Chartered Accountant)是英国皇家特许会计师认证，是全球最被认可的、声望最高的财会类专业资格之一，ACA认证是中国注册会计师协会唯一认可可以减免2门CPA考试的国际注会资格认证，在国际“四大”会计师事务所和知名外企具有极高的认可度。采用学历教育加ACA职业资格证书教育相结合的“双证”教育模式，培养学生懂会计及经营管理的能力。本方向要求学生高考英语成绩在100分以上。

培养目标：培养能够系统掌握工商管理及项目管理专业知识，具备项目论证、风险评估、规范化管理、预算控制等方面能力，能胜任建筑、制造、咨询、服务、开发等领域的项目评估师、咨询师、项目助理、项目经理等工作的应用型人才，同时通过考试能获得CAPM美国助理项目管理师证书。 核心课程：管理学、经济学、人力资源管理、会计学原理、统计学、战略管理、生产运作管理、组织行为学、项目论证与评估、项目管理国际标准、项目成本与风险管理、项目造价与预算管理、项目管理信息系统 专业特色：CAPM（Certified Associate in Project Management）是美国项目管理协会在全球范围内推出的针对项目经理的资格认证体系，是目前国内外大型企业职场上最流行的国际职业资格认证之一。采用学历教育和CAPM职业资格教育结合的“双证”教育模式，要求学生在取得本科学历的同时，通过考试获得由美国PMI协会颁发的CAPM证书，以培养学生项目管理的实践能力。 就业方向：大型项目工程中的的项目管理人员与项目助理工作者，熟练掌握项目工作流程与方法的公司文员。

培养目标：培养能系统掌握人力资源管理及其它经济管理专业知识，具备人力资源规划、人员招聘、员工职业生涯规划等方面能力，能胜任企事业单位、咨询机构的人力资源管理、开发及利用等方面工作的应用型人才。 核心课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动法规、人才测评、人力资源信息系统、招聘与录用 专业特色：人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,也是我国在人力资源管理领域最权威的职业资格证书，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。采用学历教育加人力资源管理师职业资格证书教育相结合的“双证”教育模式，以培养学生人力资源管理的实践能力。

培养目标：培养掌握现代经济学、管理学、计算机科学的基本理论、基本知识和基本技能，具有系统的思想和信息系统分析与设计，以及信息管理、数据分析等方面的能力，能在政府、企业、金融机构等从事信息管理、信息系统分析、设计、实施和管理等工作岗位的高素质应用型人才。 核心课程：经济学、管理学、信息资源管理、企业业务流程管理、高级语言程序设计、数据结构与算法、数据库原理与应用、管理信息系统、计算机网络、信息系统分析与设计、网页设计与网站建设、网络编程技术、移动应用开发、ERP原理与应用等。。 就业方向：各类型企业从事信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用等相关工作。