一、专业涵义

本专业培养具备人力资源管理等方面的知识技能，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理等方面工作的管理类中高级应用型人才。本专业设立了公共人力资源管理和人力资源管理会计两个方向，分别针对公务员考试和会计岗位，满足企业综合管理的需要。毕业生可在企业、学校、医院、科研院所、政府部门等企事业单位从事人才引进、人员培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理工作。

本专业学生应具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论与基本知识，掌握人力资源管理与开发的基本原理、专业知识和技能，了解我国劳动组织人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法和技巧方面的基本训练，具有调查研究、解决人力资源管理问题的基本能力。

二、专业特色

特色一：开设公共人力资源管理方向（公务员考试方向），助于公考；

特色二：开设人力资源管理会计方向，既学人资又学会计，就业面极广。

特色三：学生实践能力强，通过在校内专业实训平台训练和在扬子江药业等公司实训，达到了“一毕业就胜任工作”的效果。

三、就业前景

第一，大中小型企业的人力资源部或会计岗，就业率100%。

第二，机关事业单位，强化公考，提高了公务员、事业单位考取率。

第三，考研升学，依托南京理工大学优秀教师资源，考研率商学院第一。

四、学生例子

就业典型：

陈心玥 华润新鸿基房地产（无锡）有限公司（世界500强企业）  

周仁 红豆集团

李冲 苏州银行

刘欣 益海嘉里集团南京公司（目前是培训部主任）

孙云 海澜之家集团

06人资校友 刘欣

图为刘欣和华为企业大学校长马成功的合影

08人资校友周仁，现为感知集团人才组织部COE培训负责人

考研典型：

胡溪娟 南京理工大学（毕业后就业于南京大学人事处）

洪雅文 上海师范大学

周群 南京工业大学

管娇娇 昆明理工大学