本专业是十二五内涵建设期间，法学和劳动与社会保障复合交叉人才培养专业。

培养目标：培养系统掌握劳动与社会保障、管理学、经济学、社会保险与人资资源管理等知识、具有进行社会调查研究和解决社会保障领域、企业人力资源管理领域实际问题能力的应用型专业人才。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

就业前景：面向政府机构、政策研究部门、大中型企事业单位等部门从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作。