本专业以“国际化、数智化与可持续发展”为特色，培养适应新时代经济社会发展需要，德智体美劳全面发展，了解学科交叉前沿及发展动态，通晓管理学、经济学、心理学、数据科学、国际贸易和国际商务等基本理论，系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能，理论研究能力与实践运用能力并重，具有强烈的社会责任感和团队合作意识，具备国际视野、跨文化沟通与领导力、创新能力和数智能力的高层次复合型管理人才，以满足跨国公司、外向型企业、政府部门等各类组织对战略型人力资源管理专业人才的需求。

◆主要课程◆

组织行为学（英）、人力资源管理、国际人力资源管理（英）、组织领导力、管理心理学、劳动经济学、战略管理（英）、人力资源培训与开发、业绩评估与薪酬管理、责任与可续管理、管理沟通（英）、公司治理、跨文化管理、创业管理、人才测评、心理学与生活、职业心理学、会计学、财务管理、心理与行为研究方法、数字化知识管理、国际商务模拟训练、工商管理模拟，人力资源管理模拟仿真实验、统计学、计量经济学等。

◆就业方向◆

学生毕业后能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、政府部门、国有大中型企业等各类组织中从事人力资源管理活动及相关工作。