本专业旨在培养综合素质高，具备较强组织、协调、领导、考核、测评等人事管理能力，具备开拓创新精神和较强的实践能力，掌握现代企业管理和人力资源管理理论，具有人力资源管理能力和技能的应用型专门人才。本专业已经建设完成4个校内实训室，实现专业技能模块全覆盖。专业与省内外十余家大型企事业单位建立了合作关系，为学生提供实习实训及就业机会。本专业就业渠道广，学生综合素质高。师生曾先后获得2018年和2017年全国高职高专人力资源管理技能大赛全国一等奖和二等奖；首届学生考取全国人力资源管理师证书通过率达80%。

人力资源管理概论、人力资源战略与规划、员工招聘与人员配置、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬与福利管理、企业人力资源管理沙盘模拟、企业经营管理沙盘模拟、现代企业管理等。

企事业单位行政部门的人力资源总监、人事专员（招聘主管、培训主管、劳资主管、薪酬福利主管）；政府部门的人事管理干部、管理人员等；企事业单位及政府部门的办公室主任、高级行政助理、综合秘书、高级文员等。