【培养目标】

人力资源管理专业以“新商科”的教育理念为核心，旨在培养德智体美劳全面发展的，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力，能胜任在数字化运营环境下，以数据为分析为基础，在企事业单位科学开展人力资源管理各项活动，有效提升人力资源的效能，辅助企业进行战略决策的应用型数字化人力资源管理人才。

【专业特色】

打造“强专业、懂业务、精数据、能创新”的专业特色；强化数字化、信息化人力资源管理特色，聚焦两类人才培养：HRBP（HR BUSINESS PARTNER人力资源业务合作伙伴）型人才经营专家和数字化人力资源管理师。

【就业前景】

随着我国企业国际化的深入和竞争的日趋激烈，迎来了人力资本价值增值时代，企业急需大量熟悉业务的专业的人力资源管理人才。毕业后可到企事业单位工作，可到吉利控股集团工作，主要就业岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展岗、人力资源数据分析岗等。

荣获第五届中国大学生人力资源职业技能大赛北方赛区个人二等奖