人力资源管理

（广东省高水平专业群工商企业管理专业群专业）

培养目标

培养德智体美劳全面发展，具有良好职业道德素质和“四自”精神，适应粤港澳大湾区产业转型和快速发展现代服务业需要，面向中小企业、社会团体及人力资源服务行业，掌握人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等知识和技术技能，具有高尚品德、高雅气质和高新技能的创新型女性技术技能人才。

主干课程

人力资源开发与管理、工作分析与工作设计、员工招募与人才测评、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、会计基础、企业管理、企业文化等。

就业方向

企业人事文员、招聘专员、培训专员、人力资源服务机构工作人员、基层劳动保障机构劳动关系协调员等。