人力资源管理（中外合作办学）

培养目标：

本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培养思想政治坚定、德技并修、德、智、体、美、劳全面发展，适应产业转型升级和企业技术创新需要，具备人事行政、员工招聘选拔、人才培训开发、绩效薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理和服务工作的综合素质和“自尊、自信、自立、自强”精神，掌握人力资源管理专业知识，有较强业务操作能力和组织协调能力，有良好的职业道德和敬业精神，面向粤港澳大湾区各类企事业单位、社会团体的人力资源管理领域，具有高尚品德、高雅气质和高新技能的创新性女性技术技能人才。

主干课程：

商务礼仪、应用文写作、企业管理、International Business(国际商务)、Management Communication(管理与沟通)、Marketing Analysis(营销分析)、Business Communication(商务谈判)、Training and Development（培训与发展）、Managing Human Resource（人力资源管理）、Leadership and Team Dynamics（团队领导力、Managing Organisational Change（组织管理变化）。

就业方向：

人事助理、人力资源服务机构工作人员，行政人事专员、招聘专员、培训专员、员工福利专员。