河北金融学院

教职工700余人，其中博士生导师、硕士生导师36人，高级专业技术职务教师占专任教师比例为33.7%，硕士以上学位教师占教职工总数的比例达90.3%。学校高度重视师资队伍建设。拥有河北省管优秀专家、河北省有突出贡献的中青年专家、河北省“三三三人才工程”、全国优秀教师、河北省优秀教师、河北省教学名师等省级以上高层次人才40余人。聘请10位国内外高水平知名学者担任首席专家；金融学教学团队、会计学教学团队、信息管理与信息系统教学团队为省级“优秀教学团队”；在美国、澳大利亚、爱尔兰建有教师海外研修基地，学校初步构建了一支师德高尚、业务精湛、学科特色鲜明的高水平师资队伍。 近年来，学校通过加强制度建设规范完善了教师招聘、职称晋升、科研奖励、学历学位进修、教学效果评估等一系列基础性工作，努力搭建有利于教师提升业务素质的平台。学校出台了《关于引进高层次人才工作的实施细则》等一系列优惠政策，引进了一批学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的优秀学术带头人和学术骨干，形成了一支具有发展潜力的学术团队。学校以提高教师专业素质为重点，鼓励教师参加各种形式的继续教育，实现教师队伍水平整体升级。实施“新教师导师培养责任制”，以提升新教师教学、科研能力为主旨，坚持开展岗前培训，强化资深教授和教学名师等杰出人才培养青年教师的责任，充分发挥骨干教师、老教师的传、帮、带作用，重点对青年教师的教学科研环节、实践环节进行指导，促进青年教师加快成长。实施“实践能力提升计划”，鼓励中青年教师定期到相关行业部门挂职锻炼、顶岗实习，积累实践经验，强化专业技能；实施“骨干教师国际研修计划”，积极为骨干教师国外学习进修创造条件，促使其更新知识结构，开拓国际视野，提高学术水平和创新能力。