江西电力职业技术学院

学院高度重视师资队伍建设，注重师资队伍的整体规划和全面培养，采取一系列措施加强师资队伍建设，使我院师资队伍的数量、结构和业务能力发生了显著的变化。 学院有专任教师346人，其中，高级职称128人(不含高级讲师)，中级职称103人，专任教师职称结构总体合理。各教学系部专职教师中，青年教师中拥有研究生学历及硕士学位的88人（含在读47人），占系部专职青年教师总数的49%。学院实施“学位（学历）提升计划”，每年送培骨干教师攻读硕士学位。 学院制定有《外聘教师管理办法》，兼职实践指导教师都具有较长的从事专业技术工作的经验，专业知识技能结构与学院专业设置相适应，能很好地满足专业理论教学和指导学生实践的需要，教学效果和实践指导效果好、质量高，学生满意度较高。 学院十分重视师德师风建设，组织教师深入学习领会《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《江西省教育厅关于加强教师职业道德建设的意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等一系列文件和法律法规。制定了《教师职业道德规范》，开展师德教育系列活动，培育爱岗敬业、从严治教、为人师表的良好风气，把师德表现作为评先创优以及职务聘任的重要依据。 教师队伍中涌现出一批思想觉悟高、业务能力强，教书育人业绩突出的优秀教师和先进教育工作者。近三年，教师中有2人获“江西省高职（高专）院校首届教学名师奖”、1人获江西省教育工会“江西省师德先进个人”，2人获江西省教育厅“江西省高等学院中青年骨干教师”；1人获“国家电网公司优秀教师”，1人获“国家电网公司先进教育培训工作者”；1人获“中国职业技术教育学会先进个人”。每年还有一批教师荣获省电力公司和学院的“优秀教师”、“劳动模范”、“优秀党员”、“先进工作者”、“优秀辅导员”“优秀班主任”等荣誉称号。