以高质量就业为立校之本，湖北恩施学院让学子搭乘通往理想职业的高速快车！

在高等教育竞争日益激烈的今天，湖北恩施学院以一组令人瞩目的"硬核数据"向社会交出了一份亮眼的答卷：连续五年本科毕业生就业率达95%以上，2024年共举办4次大型毕业生供需招聘会吸引近600家企事业单位参与，提供优质就业岗位12000余个，仅校园招聘会就初步达成就业意向2624人。在以特色产业学院订单班为高质量就业保障的同时学校还结合学生的灵活需求开办了考研卓越班、考公考编班、考证英才班、人社部技能培训班等助力学生职业发展的通道。这所扎根恩施、辐射全国的新型应用型本科高校，正以"全链条"人才培养模式和深度产教融合生态，重新定义地方高校的就业竞争力，为学子的职业发展铺设了一条通往成功的坚实道路。

精准定位：专业设置与区域发展的"同频共振"

湖北恩施学院紧跟时代发展，洞悉"专业即竞争力"的发展逻辑，秉持"地方性、应用型、开放性"的办学定位，构建了"社会适用—专业应用—产业合用—就业实用"的闭环生态。学校紧盯颠覆性、前沿性技术，抓牢战略性、先导性产业，将科技发展趋势与社会发展需求相结合，动态调整学科专业布局，实施优化人才培养模式。

在新兴产业领域，学校主动适应以信息化、网络化、数字化、智能化为特征的新质生产力发展趋势，增设战略性新兴产业紧缺专业，加快传统专业数字化改造。学校开设了人工智能、医学检验技术（智能医学）、电气工程及自动化、通信工程、网络与新媒体等前沿专业，将代表先进生产力的先进技术植入课堂教学过程。这种"与时俱进"的专业建设思路，确保了毕业生技能与市场需求的"无缝对接"，让"高质量就业"成为常态。

在传统专业领域，学校依托恩施州丰富的地方资源，与湖北一红一绿茶业科技集团共建特色硒茶学院，培养了大批乡村振兴技能人才。据统计，学校已向武汉、杭州、上海、北京等地输送茶艺师2000余名，带动就业岗位3万余个，成为武陵山区重要的人才培育基地。

在科技创新方面，学校研发的适应山区地形的采茶机器人系统已成功应用于当地茶产业，未来将有效解决了采茶季用工难、人力成本高等问题，该成果在多次竞赛中屡获殊荣。

      产教融合：构建"八双育人"的校企协同生态

湖北恩施学院创新性地构建了"四个合作"(合作育人、合作办学、合作就业、合作发展)、"五位融合"(政府部门、学校、产业学院、行企、研究院所)、"五链互联"(引导链、教育链、人才链、产业链、创新链)、"八双育人"的产业学院办学模式。这一模式彻底改变了传统校企合作中"融而不合、合而不实、实而不强"的局面，打开了全过程、全方位、全周期的"双动"引擎，让教育真正“活”了起来、“实”了起来、“强”了起来，也让就业质量“稳”了起来、“高”了起来。

学校与华为、中软国际、腾讯等知名企业深度合作，共建了8个产业学院；与恩施市中心医院等共建3所附属医院；与恩施州中心医院、湖北江汉油田总医院等共建6所临床学院；与恩施州卫健委等合作共建4个医学人才定向培养基地。这种多元协同的办学格局，为学生提供了丰富的实践平台和就业通道。

学校积极响应“校长书记访企拓岗促就业”专项行动，聚焦人才培养、实习就业、科学研究、成果转化等领域，面向长三角、珠三角、京津冀等地区一体化发展和省内重要行业和企业等开展就业市场调研，不断推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，开展常态化合作互访，拓展就业新空间，面对就业工作的新形势，学校积极主动开拓了重点企业、知名企业300余家，为毕业生增设了4000多个高质量实习、就业岗位。同时学校将继续依托湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、恩施州人力资源和社会保障局联合举办多场毕业生专项招聘活动，2025年计划累积邀请涵盖科技、医疗、财务、文旅、法律、金融、传媒、互联网等领域优质用人单位800家以上，来我校开展专项招聘活动，预计将为毕业生提供15000余个优质就业岗位。

学校校长表示：“举办招聘会是学校落实毕业生就业的关键行动、是促进学生高质量充分就业的重要举措，邀请企业到校与学生进行面对面校园招聘，多元化满足学生的就业需求，搭建起用人单位与毕业生之间的双向沟通平台，为学校毕业生提供更多更优质的就业机会。”

全链条培养：从入学到就业的"精准导航"

湖北恩施学院坚持“最以学生为中心”的育人理念，恪守“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的初心使命，创建了"全链条"人才培养模式。将学生的职业发展前置，与企业所需、行业趋势、区域现状紧密相连。学校通过"创新前期趋同、后期转化、产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业"的培养路径，利用OBE人才培养模式，将人才培养定向化、专业化、复合化、实用化，实现从"入学"到"就业"的无缝衔接，提升学生高质量就业竞争力。

在课程体系方面，学校重构了"技、岗、课、证、赛、思"融合的课程体系，推动课堂革新，打造高阶课堂、精彩课堂、名师课堂、实践课堂、学思结合课堂。采用"TBL（团队式教学）+PBL（项目式教学）+CBL（案例式教学）"的"三轨"混合式教学方法，构建情境式教学场景，全面激发学生学习的内驱力。

在实践教学方面，学校拥有300+重点实习实训基地，每年为学生提供6000+实习就业岗位。通过"专项实习"环节，学生能够深入企业一线，将理论知识转化为实践技能，大大提升了就业竞争力。学校还实施"卓越人才培养"工程，以卓越班、英才班为培养模式，集中优质教学资源，实现学生从优秀到卓越的跨越。

在就业服务方面，学校打造了高规格的"智慧化职业发展中心"，提供智能简历优化、AI模拟面试、笔试优化、职业测评、AI就业系统大数据岗位推荐等前沿手段，学校不仅大幅提高了毕业生求职效率，更推动了个性化职业规划与高质量就业的深度融合。在2024届毕业生大型供需见面会上，学校不仅设置了传统的企业招聘专区，还特别增设了征兵服务专区、国际留学服务专区、海外带薪实践专区以及简历服务咨询专区，为学生提供一对一的职业规划和就业指导服务，满足不同学子的就业发展需求。

除此之外，从大学第一课起学校就不断鼓励学生要树立正确的就业观念，增强就业信心，积极把握机会，勇敢迈出就业第一步，追求更美好的职业成就和发展。这种全方位的就业支持体系，使得湖北恩施学院毕业生在就业市场上始终保持着强劲的竞争力。

多元成才：五万余名学子的精彩人生路

湖北恩施学院自办学以来，已累计为社会培养5万余名应用型人才。这些毕业生中，有获得全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章的优秀学子，有扎根基层、支边戍边的基层奉献者，还有创业成功人士。他们用自己的职业成就，生动诠释了学校"让每一位学生获得职业成就和人生幸福"的教育使命。

在科技创新领域，学校培养的荆楚工匠、湖北省技术能手等高端技能人才正在各行各业发挥着重要作用；在茶产业领域，学校输送的2000余名茶艺师已成为传播恩施硒茶文化的重要力量；在医疗卫生领域，学校与多家三甲医院等医疗机构合作培养的医学人才正守护着武陵山区人民的健康。

湖北恩施学院将坚定不移贯彻新发展理念，以"让每一位学生获得职业成就和人生幸福"为使命，紧密围绕创新发展和特色发展两大核心主题。以新质生产力发展为引领，举“数字”旗、打“健康”牌，凸显“民族”特色，走高质量应用型发展之路，致力于将学校建设成为特色鲜明的高水平的新型应用型大学。

从世界500强企业到基层公共服务岗位，从科技创新前沿到传统产业升级，湖北恩施学院的毕业生正在各个领域书写着自己的职业传奇。这所坚持"高质量就业是立校之本"的高校，近五年来用95.52%的就业率向社会证明：在高等教育大众化的今天，应用型高校同样能够培养出备受市场青睐的优秀人才，地方高校学子同样可以拥有搭乘通往理想职业的高速快车。

（文/陆玲 于超 图/田瑞）