优化素质 提高能力 扎实推进新型大学建设——江苏开放大学（江苏城市职业学院）举办中层干部培训班

“新型大学建设对干部素质提出了什么样的新要求”、“新型大学应该如何筑牢转型发展根基”、“新型大学应该如何进行学科建设与管理”、“在校院两级管理体制下，中层干部应该如何定位和有所作为”……这一系列问题，在2月3日至5日举行的江苏开放大学（江苏城市职业学院）中层干部培训班上得到了统一和明确。为期三天的培训中，校党委书记彭坤明、校长崔新有分别作了题为《着力优化干部素质，推进新型大学建设》和《大兴教学学术之风，筑牢转型发展根基》的报告，纪委书记吴忠宁主持了廉政学习。江苏师范大学校长华桂宏教授和金华职业技术学院师范学院院长成军教授分别作题为《大学使命：基于专业的学科建设与管理》和《校院二级管理及中层干部的作为》的专题辅导讲座。彭书记的报告，视角由远及近，从宏观到微观，从普遍到特殊，对干部素质的特征和要求作了深刻剖析。他指出，新型大学建设对干部队伍从政治素养、业务素质、决策水平、执行能力等多个方面提出了全新的要求，全体中层干部要在学习中完善素质，在实践中增长才干，在总结中积聚资源，在借鉴中合理选择，在研究中拓展思路，在探索中开辟路径，在合作中彰显优势，在欣赏中共同激励，在创新中打造特色，在实绩中展现能力。不断提高研究能力、实践能力，为新型大学建设打造一支高素质干部队伍。崔校长在报告中强调，要按照大学的样子办大学，开放大学只有首先成为大学，然后才能肩负起服务终身教育、服务全民学习和学习型社会建设的历史使命。崔校长指出，开放大学在学术发展方面要有所为有所不为，要清醒地认识到教学学术是新型大学转型发展之基，同时要力戒“重技术轻教学”倾向。要把大兴教学学术之风作为我校在新型大学建设过程中，推进高等职业教育、远程开放教育共同发展的重要突破口和重要抓手。他强调，内设机构的重设与调整仅是两类教育在形式上的融合，要实现真正的融合发展需要加快制度建设、学科专业群建设、人力资源队伍建设、信息化及技术应用能力建设、资源及其推广渠道建设、学分银行建设、质量与评价体系建设、办学体系及其组织构架建设、形象识别系统和整体文化建设，并以此推进我校学历教育“主体”和社区教育、老年教育“两翼”的全新发展。华桂宏教授在大学使命与大学愿景的背景下，对专业建设与学科建设的规律做了深度剖析，并结合我校实际，提供了很多富有建设性和针对性的意见和建议。成军教授则围绕“校院二级管理及中层干部的作为”这一主题，对中层干部应有的责任和担当，结合自身工作体会从理论层面到实践运行层面进行了分享。崔校长在培训结束的总结讲话中说，本次集中培训活动是我校在机构调整、干部选聘结束后开展的第一项重要工作，足见其紧迫性和必要性。他指出，学校事业发展的关键因素在干部队伍，因此，培训结束后全体中层干部要进一步深入学习培训内容，进一步深入思考开放大学的历史使命和办学定位，进一步明确责任和担当，以高度的责任感、使命感和振奋的精神面貌、优良的工作状态，把新型大学的各项建设工作扎实推向前进。