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山东电力高等专科学校
Shandong College of Electric Power

二环南路500号 山东省:济南市查看地图

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  • 简介

国家电网公司是关系国家经济命脉和能源安全的特大型国有重点骨干企业,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)、国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。连续被评为中央企业业绩考核A级,名列中国服务企业500强榜首,2016年居《财富》世界500强第2位。山东电力高等专科学校作为国家电网公司唯一直管的普通高等职业院校,成为国家电网公司发展链、价值链的重要组成部分和重点建设的公司企业大学。家家泉水,户户垂杨。天下泉城济南,是一座闻名遐迩的历史文化名城。山东电力高等专科学校如同翱翔苍穹的苍鹰,雄踞在这座城市的最高端——兴隆山脚下。自1958年建校以来,山东电力高等专科学校始终坚持“依托行业,服务行业,对接企业,提升企业”的办学宗旨,秉承“努力超越,追求卓越”的校训,按照“师资雄厚,装备一流,管理精益,特色鲜明”的发展定位,在辉煌的58年办学历程中,探索开创了一条职前教育、职后教育一体化办学的创新发展之路,建成了国内一流的国家电网公司企业大学。数十万莘莘学子从这里走向电力行业的各个岗位,成为光明的使者;无数有志青年在这里放飞人生梦想,为我国电力事业和地方经济发展作出了突出贡献。山东电力高等专科学校的建设与发展,得到了上级领导的高度重视和关心支持。国家电网公司、山东省委省政府、教育厅等各级领导先后多次来学校视察指导工作,极大促进了学校办学实力的显著提升,推动学校事业实现了跨越式发展。目前,学校本部占地1820亩,建筑面积42.1万平方米,固定资产原值19.6亿元,教学、科研设备总值4.18亿元,图书79万册。学校荣膺“中国最佳企业大学排行榜”称号,荣获“中国最具价值企业大学”称号、中国在线教育“博奥奖”,连续8年蝉联“中国企业教育先进百强”。并先后荣获“山东省省级文明单位”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省优秀校园文明单位”、“全国一流电力企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。如今,山东电力高等专科学校已成为中国电力高素质技术技能人才的摇篮。资源整合构筑集团化、一体化办学新格局学校诞生、发展、成长的历程,是国家电网公司坚持“科教兴企”战略、走创新发展之路的生动体现。山东电力高等专科学校前身系始建于1958年6月的青岛动力专科学校,几经迁校易名。1997年7月,学校与山东电力职工大学、山东电力集团公司党校整合重组,搬迁至济南现址,实现了山东电力教育培训资源的整合。1999年4月,学校与原山东电力科学研究院合并重组,确立了校院合一、产学研一体化的新型办学体制,实现了山东电力科技与教育资源的整合。2008年12月,国家电网公司以学校为依托,组建成立了国网技术学院;2009年11月,学校上划直属国家电网公司管理,承担起公司技术技能人才培养的神圣使命;2010年11月,国家电网公司在学校挂牌成立公司团校;2011年12月,山东省电力学校并入;2012年-2017年,学校先后设立成都、长春、西安、苏州、郑州等五家区域分院,及山西、湖北、天津、江西、丰满等五家合作基地,实现了国家电网公司教育培训资源的整合。以国际先进企业大学为发展目标,以现代职业教育为发展方向,历经多次战略整合,目前的山东电力高等专科学校与国网技术学院、国家电网公司团校“三块牌子、一套人马”,成功搭建了“行业-企业-学校”集团化办学平台与体制,形成了职前职后教育一体化、双轮驱动的办学模式,建立起了电力大职业教育格局。作为国家电网公司发展链、人力链、价值链的重要一环,作为公司重点建设的企业大学,学校与电网行业、各网省电力企业建立“共同体”,实施“行业、企业、学校”集团化办学。国家电网公司、各网省电力公司、直属产业公司等行业、企业,为学校提供财力、物力、人力支撑;共同开发专业、人才培养方案,共建课程体系和标准、生产性实训基地,共组专兼结合的“双师型”教学团队,共同承担高职教育、新员工入职培训、高端技术技能培训,培养电力生产、建设、管理、服务高素质技术技能型人才。学校大力推进职前职后教育一体化发展,实现了教学系部与专业培训部、教务教学管理组织体系、学生学员管理组织体系的“三合一”,师资统筹培养、使用,设施统筹建设、使用。目前,学校已发展成为国家电网公司高素质技术技能人才培养与鉴定基地、技术技能积累与创新基地、企业文化传播教育基地;公司优秀专业技术技能人才培养中心、公司网络大学运管中心和电网实用新技术推广、新技能示范中心;成为东北电力大学、河海大学、三峡大学、长沙理工大学等具有强电专业的大学师资培训基地、大学生分段联合培养基地,以及面向国家电网公司的“现代学徒制”高职人才培养基地。“十二五”期间,学校累计培养大专毕业生8010人、中专生6795人。培训领域实现公司17项核心培训业务全覆盖,为国家电网公司等行业、企业累计举办各类培训班1133期,培训学员13.8万人,766万人天。其中,国家电网公司新入职员工集中培训24期、7万人、711万人天,各类短期培训班1109期、6.8万人、55万人天;为国网山东省电力公司等企业开展职业技能鉴定6万余人次。学校紧跟电力行业技术发展,举办了特高压直流输电线路带电作业、智能电网技术等高端系列培训,举办巴西、菲律宾、印度等国际培训班,为电网高新技术应用和国际化发展提供了坚实的人才支撑。一流的专业与装备支撑特色办学一流的企业大学,要有一流的专业与装备。学校按照“对接产业、结构合理、重点突破、协调发展”的原则,围绕发、输、变、配、供、用、调控、信通、建设等生产流程,积极开展专业群建设,建设了电气运行、电气检修、配用电、信息通信、热能与发电工程、电力施工、工商管理类等7个专业群。依托电力行业企业,组织专业教师、行业企业专家,基于现场工作过程的课程开发理论,开发了各专业课程,形成了符合能力发展和职业成长规律的阶梯式课程体系。按照“装备先进、技术一流、现场一致、适度超前”的原则,建有覆盖电力发、输、变、配、供、用、调控、信通、建设等全生产流程,与中国特高压、智能电网、全球能源互联网及超超临界机组建设相适应的各类实训基地200余个,包括全国首座实训220kV智能变电站、特高压变电站运维、特高压交直流输电线路、智能配网运检、智能微网控制、火电机组仿真等国际一流实训基地。学校建有全球能源互联网展示中心、国家电网公司应急培训基地,设有山东电力焊工考核中心、山东省火力发供电国家职业技能鉴定站、山东省电力行业职业技能鉴定所。学校建有国家电网公司网络大学及其运管中心,公司系统60多家单位全面上线运行,为公司员工终身学习、泛在学习、灵活学习提供了良好条件。学校建有主干万兆、桌面百兆的高速、智能光纤校园网络,并以1000M带宽接入Internet及Cernet教育科研网。学校建有现代化、智能化图书馆,是中国知识基础设施(CNKI)工程数据库一级中心,是山东省高校图书馆自动化建设先进单位。专兼结合的“双师型”师资队伍平添办学活力培养高素质合格人才,关键在于拥有一支治学严谨、结构合理、素质优良的师资队伍。学校坚持“培养骨干、优化结构、双师兼备、专兼结合”的原则,着力打造“德育辅导者、实操带领者、业务传授者”三者合一的“双师”教学团队。制定了“双师型”专任教师培养办法,实施了专任教师职业教学技能提升工程,完善了专任教师到企业现场实践制度。学校本部现有全民职工574人。其中,专任教师312人,国网公司级专家人才17人,山东省教学名师3人,校级专家人才30人。现有312名专任教师中,具有专业技术资格的285人,占比91.3%;研究生及以上学位教师占35%,高级职称占54%,双师素质教师占67.58%。学校充分利用国家电网公司集团化办学平台,大力实施内训师制度。国家电网公司每年从各电力企业选派技术能手、技术专家、能工巧匠、专业领军人才等200余人进校园,担任内训师。专职教育与内训师组成的“双师型”教学团队活跃在教学训练、科研科技的舞台上,互相交融,共同承担职前职后教育以及各类训练任务和各项科研科技工作,分享理论知识,交流实践经验,切磋操作技能,探索教学规律,促进了业务能力和工作水平的共同提升。“政、行、企、校”联动,建立现代高职人才培养模式学校紧紧围绕现代职业教育发展,创新专业人才培养模式和课程教学模式,努力使课程内容与职业标准对接,教学过程与工作过程对接,将知识学习、技能训练、工作经历、素质培养融为一体。建立了“双主体、四联动”人才培养模式。即:按照“校企合作、产教融合、工学结合”的原则,实施校企双主体育人,专业改革与产业结构调整联动、课程改革与产业技术进步联动、教学改革与生产真实应用联动、人才培养质量评价与企业用人评价联动。推进了“四真一实”行动式课程教学模式。即:以学生学员为主体,以做为主,“做、教、学”一体,在“真环境”中做“真任务(项目)”,按照“真工艺”“实练实做”,让学生学员主动动起“手、嘴、脑”,做出“真产品”,直接获取现场工作经验,培养职业能力和职业素养。学校采用“现代学徒制”开展人才培养。按照国网公司统一部署,学校每年为新疆、蒙东电力公司“定向”培养110名电力系统继电保护及自动化、供用电技术两个专业的学生。学校充分利用集团化办学优势,联合用人单位共同制定极具针对性的“现代学徒制”双主体人才培养方案,开展校企联合招生、联合培养,过程共管,质量共控,实施校企“双主体”育人,将企业文化、职业精神贯穿教育全过程,实现了“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”,学生毕业、上岗“零过渡”。高技能高素养人才深受市场青睐学校遵循各专业特点,围绕技能型人才培养目标,通过多种渠道,切实提高学生学员职业技能和职业素养,在核心课程的内容设置上最大限度地融入职业岗位工作内容,突出岗位工作实践,提高了学生的就业竞争力。学校非常重视校园文化建设,高举文化抓育人,重视学生个人特长、社团建设和专业技能活动的开展。积极参加数学建模、电子设计、火电机组集控运行等技能大赛与技术比武,增强学生技能。在全国高职院校300WM、600MW大型火电机组集控运行技术技能竞赛中,多名学生参赛获一、二等奖。学校培养的毕业生和公司新入职员工,工程实践素质高,独立解决工作实际问题的能力强,在现场一线具有“下得去、留得住、上手快、干得好”的特点,深受用人单位好评。职前教育毕业生多年来一直保持了高就业率,主要分布在国家电网公司、南方电网公司、中国广东核电公司、大唐电力公司、华能电力公司、山东钢铁公司、魏桥创业集团等大中型行业企业,每年学生就业率均超过95%。实施科研促教强校战略,增强办学核心竞争力科研成果取得新突破。近十年,荣获国家级教学成果二等奖1项,荣获国家电网公司科技进步三等奖1项、山东省教学成果奖1项,荣获山东省职业教育教学成果二等奖1项、三等奖4项,荣获山东省社会科学优秀成果二等奖1项,荣获电力行业职业技术教育教学成果一等奖2项、二等奖4项、三等奖6项,荣获山东电力科技进步二等奖1项、三等奖6项,荣获山东省职工教育与职业教育优秀科研成果奖10项。知识产权实现新跨越。近10年,共获授权专利217项,其中发明专利25项、实用新型专利179项、外观设计专利13项。发表论文500余篇。科技创新体系已经形成。成立了院士专家工作站,建立了3个专家创新工作室,形成了知识结构和年龄结构合理的创新工作团队。组建了“基于大数据平台的输电网故障诊断架构研究”国家自然科学基金项目攻关团队。当前,国家电网公司事业的迅猛发展,为学校拓展了更为广阔的发展空间。“十三五”期间,学校将广泛学习借鉴国内外先进的高等职业教育理念,大力推进现代高职教育,坚定不移地深化集团化、一体化办学道路,不断提高教育培训质量,力争早日建成国际先进企业大学,为我国电力事业发展作出新的、更大贡献。相信经过广大教职员工的共同努力,山东电专必将立足新起点,实现新跨越,迎来更加辉煌的明天!

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  • 教学质量:
  • 师资力量:
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  • 校园环境:
  • 交通设施:

挺好的,我们学校虽然是专科,但是就业率比一般的本科都好,尤其是男生,不过学校管理相对比较严,而且成绩也很重要。

那也得看什么专业,电气和动力系的话工作好找就是待遇好坏的问题了。