近年来师生获得江苏省社会实践先进个人、江苏省本科毕业优秀论文、江苏省先进班集体、江苏省五四红旗团支部等荣誉多项，在“挑战杯”及“互联网+”创业大赛中获得省级奖项数项。学生获得国家奖学金、国家励志奖学金多项，近5年获得国家级大学生双创项目3项，发表学术论文近百篇。

培养目标：劳动与社会保障专业坚持学校确定的“高素质、有特色、应用型创新人才”的培养理念，注重锻炼学生的实践能力，与苏州市人力资源和社会保障局及其他相关企事业单位建立了合作办学关系，为专业人才的培养提供了重要的保障。本专业培养具有良好的人文素养、社会责任感和职业道德、创新意识和国际视野；掌握扎实的公共管理类基础理论知识、劳动与社会保障专业知识和专业技能；了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状；具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力；能够在劳动就业、社会保障、人力资源、民政工作等专业领域独立承担相应职责；能够通过继续深造或自主学习更新知识，实现能力和技术水平的提升；成为本领域的高级专门性人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、社会学、社会统计与SPSS、会计学、公共伦理学、公共政策学、保险学、人口学、人力资源管理、风险管理、劳动经济学、社会保障学、劳动法与社会保障法、劳动关系学、社会保险、社会保障基金管理、社会福利与社会救助等。

就业前景：本专业就业前景广阔，毕业生可以进入国家各级人力资源和劳动社会保障机关、企事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动管理、社会保障方面的政策制定与组织管理工作（往届部分毕业生已经走上国家机关处级干部、企业总经理等领导职位），也可以攻读管理学、经济学、社会学、政治学等专业方向研究生。