郑州澍青医学高等专科学校

学校始终把师资队伍建设作为学校发展的基础性、关键性和战略性工作来抓。学校坚持引进、培养、使 校训 用并重的原则，大力加强高素质人才的引进力度，提高具有硕士以上学位、副高级以上专业技术职称教师的比例；努力提高青年教师的业务水平，大力培养具有实践工作能力的双师型教师，提高青年教师的师德素质，树立良好的教风；注重培养和选拔学科带头人和中青年骨干教师，不断优化教师队伍的职称、年龄、学历、学缘结构，建设一支具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的教师队伍。 学校拥有专兼职教师487人。其中专职教师415人，具有研究生学历的136人，具有副高级专业技术职务以上的138人；外聘教师72人均来自于河南省医学本科院校，其中具有副高级以上专业技术职称的62人，占86.11%。学校教师多数具有从事本科医学教学的实践经验，教育观念新、改革意识强，注重自身师德建设，具有较高的教学水平和较强的实践能力。 学校在26年的运转中发挥了民办学校选聘教师的特殊优势，从众多的教师中择优聘用，优中选优，坚持稳定与引进并举，培养与使用并重，坚持以事业鼓舞人，以感情吸引人，以政策激励人，不断加大力度，改善优化教师队伍，提高教师队伍的整体素质，建立起一支相对稳定、实力雄厚的高质量专兼职结合的师资队伍