湖北财税职业学院

2004年4月成立高职以来，学院实行了人事聘用制改革，建立了以“专业系部湖北财税职业学院为基础，条块结合，二层次管理”的管理模式，基本形成了一套完善的教学、实验实训、学生工作和后勤服务管理体系，规章制度健全，管理严格，实现了办学服务对象由面向税务系统向面向社会转变，办学方式由学校独立办学向学校与社会力量联合办学转变，人才培养由计划配置向市场配置转变，教学目标由单纯传授知识向传授知识与传授技能并重转变。在教学中，十分注重理论联系实际，注重培养学生实际动手能力，在人才培养过程中积极推行“多证式”（学历证书和职业资格证书）教育，实行学分制和课程分段式教学，优化课程结构，改造老专业，创新新专业，全面推进实施素质教育和人才培养水平评估。同时，学院多年来一直在积极探索和建立具有特色的校园文化，鼓励支持和引导学生广泛参与各类社团活动，建立了一套完善的扶贫助困和勤工助学机制和辅导员管理机制，广大师生精神面貌良好，校园秩序井然。