南京信息职业技术学院2014年招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，优化人员结构，学院现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、 招聘岗位:
    详见附件：南京信息职业技术学院公开招聘工作人员岗位表
    二、报考条件：
    1、坚持四项基本原则，拥护党的领导；
    2、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；
    3、身体健康；
    三、高层次人才引进相关待遇：
　 1、具有博士研究生学历或副教授及以上专业技术职务的高层次人才引进人员进校后即进入正式编制，享受其岗位相关待遇。
    2、对引进的教授（国外可放宽至副教授）、研究员级高级工程师，一次性补助科研启动经费20万元，安家费补贴30-80万元.
    3、对引进的具有博士研究生学历的人员享受科研启动经费10 万元，安家费补贴10万元；具有境外世界名校博士研究生学历（年龄不超过35岁）的人员享受科研启动经费10万元，安家费20万元。
    4、对引进的非本市人员，学院根据实际情况可提供两年免费居住的公租房一套。
    5、对引进人员的配偶，如能工作且希望在本校工作，视情安排：    1）符合上述引进人员的条件，享受引进人员的同样待遇。
    2）具有硕士研究生学历且具有高校教师资格证书，并有对口专业，可作为教师安排工作，编制问题视学院情况定。
    3）如不具备上述条件者，视情作为计划外用工安排工作。
    四、报名
　报名时间：2014年4月9日至2014年6月31日
　报名方式：应聘者通过网络投递简历等相关材料进行应聘。
　E-mail:liujing@njcit.cn
　联系电话：025-85842258  
　联系人: 柳菁
　招聘工作监督电话：025-85842097
　联系人：文沛先
　网址：http://www.njcit.cn
    五、面试时间和实施办法
　通过报名资格审查的报考人员参加学院自行制定的面试方法进行面试及业务测评，面试时间另行通知。
    六、录取
　面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1比例确定参加体检人员，报人事处审核，由人事处负责上报学院招聘工作领导小组审批。
　体检标准按照学院的要求执行，应聘者因体检不合格未被聘用，将根据招聘人数按高分到低分顺序确定替补人员。
　人事处负责与体检合格人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

    七、学院欢迎外籍高层次人才前来应聘，待遇面谈。南京信息职业技术学院人事处2014.4.9