2016浙江树人大学就业问答

发布于 2016-05-27 16:51:52

2016就业问答

1、毕业生签订就业协议书流程是怎样的？

（1）由用人单位签署接收意见并盖章。

（2）由用人单位上级人事主管部门签署意见并盖章。部属单位由单位直接签署意见并盖章。省属单位由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖章。

（3）学院和学校审核并盖章。

杭州市区单位流程如下：

①毕业生在杭州毕业生就业网（www.hzbys.com）注册相关信息。

②由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖章。

③ 用人单位（部分）根据毕业生的密码、身份证号码及本单位的用人计划上报杭州市人才服务局。

④由杭州市人才服务局在网上审核、鉴证，如审批通过，由用人单位或毕业生去杭州市人才服务局（东新路155号或各区人才中心领取杭州市毕业生接收函。

2、毕业生就业协议书与劳动合同的关系

毕业生就业协议书与劳动合同都是与毕业生就业有关的文件，都具有一定的法律效力。两者的不同点是：

（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签署的就业契约，体现劳资双方在就业方面的意向。一份有效的就业协议书必须由毕业生、用人单位、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门（有些还需省级主管毕业生就业的行政部门、学校共同签署意见、盖章。学校、省级主管毕业生就业的行政部门、各级人力资源和社会保障局、公安局根据有效的就业协议书编制（下达毕业生就业调配计划、开具毕业生报到派遣证、开具户口关系、接收毕业生（回生源地就业的，即便未签署就业协议书，按规定仍可开具派遣证、迁户口。就业协议书的有效期一般为二年。因此就业协议书仅仅是毕业生在规定时间内就业的一种契约。

（2）劳动合同是所有劳动者与用工单位之间签署的就业契约，体现劳资双方在就业方面的意向，规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务。一份有效的劳动合同必须要有规定的详细内容，还需由用工单位盖章，本人签名，才具备法律效力（详见劳动合同法）。

（3）毕业生无论是否与用人单位签署过就业协议，到用人单位工作时，都应当与用人单位签署有效的劳动合同，规定双方的权利与义务，以保护自己的合法权益。

（4）毕业生与用人单位达成就业意向，并直接签订劳动合同（未签就业协议书），其报到证及户口迁移证、档案也回生源地。

（5）其它灵活就业的，人事档案及报到证、户口迁移证回生源地。

3、毕业生党员组织关系转移有哪些注意事项？

转移党员组织关系，是党组织一项严肃的工作。党员组织关系介绍是党员政治身份的证明，根据《浙江树人大学毕业生党员组织关系管理规定》，每位毕业生党员在转移党员组织关系的过程中，应注意以下几点：

（1）已落实好工作单位的毕业生党员，在持有学校“党员组织关系介绍信”后，应在介绍信所规定的有效期内（最长不超过三个月与所去的党组织取得联系，按照规定及时转移党组织关系。

（2）如因单位变动或其它原因需换开“党员组织关系介绍信”的，应在介绍信所规定的有效期内到学校党委组织部办理手续，重新开具“党员组织关系介绍信”。

（3）不按期转移组织关系介绍信是组织观念淡薄的一种表现，也是党的纪律所不允许的。因此，由于个人原因不及时转移组织关系或不及时换开“党员组织关系介绍信”，导致“党员组织关系介绍信”过期的，本人要作检讨，组织将给严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加党的组织生活和不缴纳党费的，则按党章规定作自行脱党处理，是预备党员的，应取消预备党员的资格。

党委组织部：行政楼二楼（204室联系电话：0571-88285816

联系人：叶老师

4、个人简历如何撰写？

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。撰写简历要做到“六个避免”：　　

（1）避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

（2）避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

（3）避免过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。要适当谦虚，正面表达自信。

（4）避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

（5）避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。切入应聘条件而制胜。

（6）避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

5、毕业求职自荐信如何撰写？

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性材料，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的“敲门砖”。

自荐信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕“为何荐”、“凭何荐”、“怎么荐”的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

（1）标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。

（2）称呼这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导”，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

（3）正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。自荐目的要写清信息来源、求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容，政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面．并佐以获奖和资格证书。学习经历要写主、辅修专业课程，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明，对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，要列举发表报道、文章或作品的情况，对科技发明创造、小制作等也可提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等，这样可起异军突起、画龙点睛之效，切忌刻板罗列，自吹自擂。愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致、敬礼”“恭候佳音”之类语言。

（4）附件自荐信附件主要包括个人简历、证书及文章复印件，需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

（5）落款落款处需写上“自荐人XXX”的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码等。如是打印件或复制件署名处则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌、诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧。

6、面试的几种方式

（1）“主试”型面试即在多人组成的面试组中有一位主试人，当毕业生进入面试室时，主试人根据预先准备好的问题，逐一发问，二者一对一式地对话，其他面试人员如有问题则向主试人递条子，由主试人决定是否提问，或经主试人同意后，方可提问。

（2）“答辩”型面试即由多人组成的面试组同时与一个毕业生对话，提问的往往是不同角度、不同性质的问题。其目的是为了获得有关毕业生全面、真实的情况。

（3）“集体”型面试即面试的一方是多人组成的“考官”，另一方是众多的毕业生，通过提问对话，当场比较优劣。

（4）“问题”型面试即由主试人对毕业生提出问题或一项计划，请毕业生予以完成、解决。其目的是为了观察毕业生在特殊情况下的表现，以判断其解决问题的能力。

（5）“综合”型面试即主试人通过多种方式综合考察毕业生多方面的才能。如：用外语同毕业生会话以考察其外语水平；让毕业生写一段文字以考察其书法；让毕业生讲一段课文以观察其演讲能力；也许还会要求毕业生使用计算机等等。

7、面试时通常会提到些什么问题？

在面试过程中，主试人会向毕业生提出一系列的问题，虽然面试随主试人的喜好不同有很大的差别，但据专家统计，面试时经常提出的问题大约有300个。这里所列是常见的一些问题：

（1）关于个人方面的

①谈谈你自己及家庭情况；

②你有何特长和爱好?

③你对自己的工作能力有怀疑吗?

④你对每月酬金的要求是多少？

⑤你是否有出国、考研的打算？

⑥谈谈你的主要优缺点。

（2）关于学业、经历方面的

①你为什么学习现在的专业?

②你辅修过别的专业吗?

③你对自己的学习成绩满意吗？

④你获过何种奖励?

⑤你如何评价你的大学生活?

⑥你的外语水平如何?

⑦你担任过什么学生干部职务，组织或参加过什么大型活动?

⑧你是否参加过科研工作，有否科研成果?

（3）关于单位方面的

①谈谈你对我们单位的看法；

②你以前是否了解本单位?

③你是否应聘过其它单位?

④你为什么应聘本单位?

⑤你为什么还没联系好单位？

⑥这份工作为何吸引你?

（4）关于职业方面的

①你找工作首要考虑因素是什么？

②你认为你适合什么工作?

③你希望在本单位哪个部门工作?

④你对工作的期望是什么？

⑤如果工作安排与你专业无关，你怎样考虑?

⑥这项工作压力大、困难多，你受得了吗?

（5）其它方面的

①谈谈你对国内经济形势的看法；

②你对人才强国怎么看?

③若我们不录用你，你有何想法?

④你有什么问题要提出吗?

从上面看出，面试提问的范围虽然很广，但归纳起来，只有两种类型：

一类是了解性提问，即了解你的个人情况、思想品德、动机目的及你对他们单位的认同情况等等；一类是测试性提问，即测试你的专业知识和各种能力，如口头表达能力、思维判断能力、应变能力等等。

8、面试前应做哪些准备？

计无不胜，谋无不成。面试并无捷径可寻，面试成功需要的是充分的准备、策划。因此，毕业生参加面试，有许多工作要用“心”来做。做得好可以使成功的机会增加。对此，特提出以下建议：

（1）提前两周准备你的面试计划以免太匆忙。

（2）精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照。

（3）准备好与求职相关的证明材料，如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书，三好学生、优秀学生干部证书，外语、计算机等技能等级考试证书，辅修专业证书，各种创作、科研成果复印件等。

（4）自我检查面试时能否将所学所知作系统地展现，特别要熟悉掌握自己各方面情况，如学过哪些课程、哪些与应聘的工作有关，自己有何能力、特长、个性、爱好等。

（5）总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩，如获过何种奖励、参

加或主持过哪些重大活动，甚至包括捐献过多少次血等，以利于面试时充分展示自己的优势。

（6）尽量详细地了解用人单位的情况，如工作性质、业务范围、行业特色及发展前景等。根据专家调查，如果毕业生对用人单位不熟悉，有75％的主试者不会对你有好感。

（7）向有关老师、同学请教面试的一般过程和技巧，并与同学或朋友进行模拟面试，听取他人意见

（8）保持良好的精神状态，鼓足勇气，要有赢的信心。

总而言之，面试前两周是“起而行”的阶段，临阵磨枪，不快也光，若自忖不足，切莫浪费这最后的时刻。虽然这些行动都只不过是些事前的准备工作，却能为你取得面试成功创造条件。

9、面试时应注意哪些礼仪？

常说“面试，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。作为初涉社会的应届毕业生，还没有从校园人完全转变为社会人，所以难免会把日常生活中的习惯带入到面试当中。以下就从面试前、面试中和面试后三方面来谈一下应届毕业生在面试时应注意的礼仪细节问题。

（一）面试前

（1）接听好面试通知电话。许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的第一印象往往来自第一次的通话，因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好！”，是面试单位则更要语气热情，接着问对方贵姓，对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。

（2）做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。

（3）根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

（二）面试中

（1）保持微笑，注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外，面试中还应注意聆听面试官的每一句话，千万别与面试官抢话，倾听是了解对方的最好机会。

（2）端正坐姿。应届毕业生在学校里习惯了随意舒适的坐姿，在面试时切忌坐得太过随意。男生：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢，可略分开，身体可稍向前倾。表示尊重和谦虚。女生：入座前应用手背扶裙，坐下同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。

（3）传递资料时双手接送。在面试中，无论是递给面试官简历、证书，还是接受面试官的名片、公司宣传单、个人资料表格等，都必须双手接送，以表示对面试官的尊重。

（三）面试后

重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，同时也可以强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。不要急于打听面试结果。在一般情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这可能需要3—5天的时间。在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

10.何为生源地？

是指入大学前户口所在县市。比如，张三同学，户口原在杭州临安市锦城镇派出所，生源地为杭州临安市。如某同学在大学期间，把户口迁往另地（不含迁往学校），那么生源地也要随着改变。

11.毕业证书遗失后能否补办？如何办理？

答：毕业证书遗失，不予补发，可由学校出具学历证明，或补办毕业证明书。毕业证明书只可补办一次。具体程序如下：

（1）个人提出书面申请交教务处审核；申请内容包括遗失原因、补办要求和在校时所在的学院、专业、班级、姓名及毕业时间；

（2）按学校规定到计财处交费；

（3）凭交费收据并携带一张2寸彩色照片到教务处办理

12.本年度6月底前落实就业单位（签订就业协议或签劳动合同）的毕业生，报到手续如何办理？

答：毕业生持本人报到证按报到证上开具的台头到相关部门报到，再根据相关部门的具体规定，按规定办理落户等有关手续。

13.在本年度6月底前未落实就业单位的毕业生，拿到报到证后该做些什么？

答：若在本年度6月底前未落实就业单位被派回生源地的毕业生，

毕业生可于毕业后2年内继续在本地区或跨地区择业。

（1）在生源地落实单位的，可持本人的报到证直接去当地的人事调配部门办理报到手续。

（2）原已开具报到证的毕业生，在生源地区内跨县（市）落实单位的，毕业生在本市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续；从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县等就业调整手续，由省高校毕业生就业指导服务中心受理。

▲ 未就业毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料：

①就业报到证；

②毕业证书；

③浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载）；

14.已签订就业协议且已毕业，需换单位，即就业调整，该如何办理？

答：分二种情况，第一种情况即毕业后至当年8月25日（含）

（1）本县市内就业调整，下载就业调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载），审核表上相关部门盖章，携带原报到证、毕业证书及协议书等材料，由县市人才中心办理。

（2）夸地区就业调整，下载就业调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载），审核表上相关部门盖章，携带原报到证、毕业证书及协议书等相关材料，由二市人才中心办理。

（3）市级单位调整到省级单位或省级单位调整到市级单位的就业调整，下载就业调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载），审核表上相关部门盖章，携带原报到证、毕业证书及协议书等相关材料，到校就业中心办理。

第二种情况即当年8月25日（含）后，

（1）、（2）二种情况同上操作，

（3）市级单位调整到省级单位或省级单位调整到市级单位的就业调整，下载就业调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载），审核表上相关部门盖章，携带原报到证、毕业证书及协议书等相关材料，到省就业指导服务中心（杭州市华星路203号）办理。

15.就业报到证遗失，如何补办？

答：如毕业生在二年期内不慎将报到证遗失，请下载浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表（http://60.191.53.249/c2c/下载），一式三份，并携带毕业证书，身份证和就业协议书，当年8月25日前直接到学校补办；当年8月25日后，先到学校审核并签署意见，再到省就业指导服务中心（华星路203号）办理。如毕业生在二年后需补办报到证，按上述程序办理，最后到省就业指导服务中心开具证明。

16.本人把户口迁移证遗失，如何补办？

答：由毕业生本人携带报到证，到学校户口所在地公安部门（上塘派出所）补办户口迁移证。

17.出国毕业生，人事、户口关系如何处理？

答：正常毕业且出国的同学，不再保留在校生身份，户籍、人事关系转回生源地。由本人或委托人办理相关人事关系。

18.本年度6月底后落实就业单位的，调整就业关系手续如何办理？

答：根据省教育厅、省人事厅有关文件规定，毕业生可在二年内继续在

全省范围进行择业。手续办理如下：

（1）在生源地落实就业单位的，持报到证、户口迁移证去生源地人事部门报到、落户。

（2）异地落实就业单位的，毕业生在本市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。

（3）在杭州市下属企业就业的，进杭州市属单位就业的需到杭州市毕业生就业网（www.hzbys.com或http://60.191.53.249/c2c/或http://www.c2cing.com）下载《杭州市毕业生就业调整审核表》，依次办理，盖好相关部门的印章，持回生源地的报到证、户口迁移证去杭州市人事局报到、落户。

（4）从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县等就业调整手续，由省就业指导服务中心受理。

▲ 毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料：

①就业报到证；

②毕业证书；

③浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表（http://60.191.53.249/c2c/下载）；

▲ 毕业生遗失就业报到证应及时申请补办，办理就业报到证遗失补办手续须携带如下材料：

①毕业证书；

②身份证；

③浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表（http://60.191.53.249/c2c/下载）；

▲ 异地就业毕业生的档案由接受单位的上级主管部门进行调档。

19.毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意些什么？

答：毕业生落实就业岗位后（无论是带户口就业或不带户口就业），根据《劳动合同法》的规定，单位自用工之日起，须签订劳动合同，以保护毕业生本人的利益。在签订劳动合同时，应采用当地劳动局印制的规范的合同文本，在具体合同条款上，毕业生应对有关工资待遇、劳动时间、劳动保护、工作岗位、违约责任及试用期、见习期等的规定特别关注。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时，可凭合同提请劳动仲裁。

20.养老、失业、医疗、工伤、生育保险统称“五险”，如何办理？

答：毕业生应向用人单位或用人单位所在地的社会保险办公室或生源地的社会保险办公室咨询五险的办理程序，及时办理五险，以解决后顾之忧（个体经营户不作强制要求）。

21.杭州市对应届毕业生是如何界定的？

答：根据有关政策，杭州市对应届毕业生的界定是：当年12月前来杭就业的毕业生称为应届毕业生，应届本专科毕业生的签约、落户不受专业限制；本科毕业生在第二年就业，也享受应届毕业生落户政策。历届毕业生的签约、落户等根据杭州市相关规定执行。

22.如何办理个人人事代理手续？

答：如果毕业生进入“没有在人才市场备案”的企业工作，且用人单位不愿为毕业生办理人事代理的情况下，毕业生可以办理个人人事代理手续。具体办法：在杭州市毕业生就业网或浙江省人才交流中心网下载个人人事代理委托书，填好相应内容后，由单位盖章，直接到由杭州市人才开发中心或浙江省人才交流中心办理人事委托。

23.“户口迁移证”的有效期为多少？

答：一般来说，公安部门开具的户口迁移证有效期为开具之日起往后一个月，但是按常规，户口迁移证的有效期到当年年底。

24.“浙江省大学生网上就业市场”有何作用？

答：浙江省大学生网上就业市场作为我省唯一省级官方网络招聘平台，为毕业生与企业搭建一个沟通的渠道，给毕业生提供更多的就业机会，让企业通过这个平台招到合适的毕业生。请各位毕业生及时到网上就业市场激活自己（操作步骤见说明），完善相应信息，由于相关信息是动态的，比如政治面貌、培训、联系电话等，毕业生可以随时更新本人的网上信息（需学校审核，才能通过），网上信息是否公开，由毕业生本人决定。浙江省大学生网上就业市场网址为http://www.ejobmart.cn/。

25.拿到或收到报到证及户口迁移证有何用处？

答：报到证是应届毕业生离校后落实人事关系的重要凭证，毕业生在7月上旬收到学校寄发的特快邮递，内有报到证（升学的同学除外）及户口迁移证（户口未迁入学校的同学除外），请同学们务必根据相关规定及时办理报到、落户手续。

26.毕业生 “助学贷款”如何还？利息如何计算？

答：毕业生如果在校期间办了助学贷款，应严格遵守贷款合同。毕业生在毕业离校后，要及时与银行联系，拟定还款方式（可以按月），逐步还清，也可一次性还。在校期间，不计利息，毕业后次月开始计息，利息如何计算及有关情况，详询杭州市工商银行半山支行，电话：0571-88134589。地址：杭州市拱墅区半山路66-70号。

27.毕业生直接与用人单位签订劳动合同，人事关系怎么处理？

答：毕业生直接与用人单位签订劳动合同书，有如下几种情况：

（1）毕业生与用人单位签订，需到该用人单位主管部门确认（单位主管或人事局或人才中心），学校将毕业生人事关系派到该主管单位；

（2）毕业生与用人单位签订，没有到主管单位去确认，学校直接将毕业生人事关系派往生源地。

28.签订就业协议书时，应注意些什么？

答：就业协议书是毕业生初次就业，确定就业意向后，与用人单位签订的一份就业意向书；毕业生在签订就业协议时，要慎重考虑，不要随意把实习单位作为就业单位来签订就业协议书，就业协议书每人一份，也就意味着，每生签订就业协议书只能一次（除规定时间内解除外）。签好就业协议后，并妥善保管，以备需用。

29.何为高校毕业生求职补贴？

发放对象是在毕业生年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低保障家庭以及孤儿、残疾的应届全日制普通高校毕业生。升学，出国、应征入伍、参加基层服务项目、定向培养以及暂无就业意愿、无正当理由放弃学校和公共就业服务部门提供的就业岗位或应聘机会的除外、毕业当年申请助学贷款并审核通过的毕业生。

以上人员国家给予1500元/人发放求职补贴，用于毕业生在求职过程中相关费用的补助。求职补贴采用毕业生自愿申请原则，每年5月1日至20日为申请日期，符合条件的高校毕业生提交申请表、本人身份证复印件、个人银行帐户、相应证明材料等，一式三份（高校、人社部门、财政部门各一份）。

30.何为高校应征入伍学费补偿？

高校应征入伍学费补偿指的是普通高校在校生或毕业生应征入伍或退役复学，国家给予一定的学费补偿。从2014年起，根据国家规定执行年限给予学费补偿每年不高于8000元。

31、考研报名时间？

考研报名包括网上报名和现场确认两个阶段。

网上报名一般在每年的10月，现场报名确认在每年11月，应届本科毕业生可提前报名，一般在9月，具体时间请关注教育部通知。

32、考研初试时间？

初试一般在1月份，春节前1、2个星期。考试要持续2天，进行3-4门考试，每门考试3个小时，也有进行两天半的考试专业。考试地点一般在地市一级教委高招办设立的考点，或者招生的高校，考生在报名时可以选择这两种考点。

33．考研调剂？

大约在寒假过后，春季开学后1、2周，专业课成绩差不多就出来了，可以打电话向系里和研招办询问。再过1、2周，公共课的成绩也出来了。这以后到发复试通知的一段时间是很关键的，如果名次不是特别理想，录取在两可之间，就要多和报考单位和导师联系，实在不行看有无可能读自费和委培，或者调剂到别的学校。

34．考研复试？

复试一般在5月1日前后，一般是等额面试，少数热门的专业会选择差额复试。可以说非常轻松，主要是聊一些学习兴趣，读过哪些书，对哪些方面比较感兴趣，本科时老师都怎么教的等等，所问的专业知识也都是最基本的内容。对绝大多数学校来说，接到复试通知，只要你不是替考的，在复试时一问三不知，录取一般都没有问题。

35．考研复试调剂？

调剂的主要渠道有三:

第一条是网上渠道。不少大学的研究生部网页都有网上调剂信息登记系统，大家可以通过登陆系统提出调剂申请，请注意，一定要准确、完整填写个人信息。首次登录时一般要靠准考证和身份证号码登录。在填写时还应注意：

（1）所填写的基本信息应与你原始报名信息卡一致。

（2）待4月份国家分数线下达后，符合该校调剂条件的考生，学院将与考生本人联系，请及时将调剂材料（原始报名材料）寄交所选择的学院。

第二条是电话渠道。调剂要尽早并且准确。一旦得出自己的分数可能达不到报考院校分数线的要求，除了上网查询并申请调剂外，还可以选定几所有可能录取自己的学校，向他们的研究生院打电话获得最新信息，并最好联系上该学院相关专业的导师，往往导师的肯定在这时能起到关键性的作用。

第三条是人情渠道。这条渠道要求你和报考专业的导师有比较良好的关系。

尽量不要坐着等学校来调剂你，调剂也是一个残酷竞争的过程，你晚去一步，位置就可能被人占了，一定要尽早行动，从速从早。

36、考研录取？

复试通过后，学校将发函到你的档案所在单位，将你的档案调往学校，审查没有重大问题后（主要是政治性问题），将会发放录取通知书，将你所有的关系，包括组织、户口、工资关系，转往学校（委培培养除外）。

37．研究生毕业生就业？

定向或委托培养硕士生回定向或委托单位。

非定向和自筹经费硕士生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向，或按照培养合同就业。招生单位及所在地省级毕业生就业主管部门负责办理相关手续。

38、公务员报考条件有哪些？

报考人员应符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35周岁以下（1979年10月15日至1997年10月15日期间出生），2016年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1974年10月15日以后出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的工作能力；

（7）具有大专以上文化程度；

（8）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

39、公务员报名方式是什么？

报考人员可以在网上提交报名信息，进行报名，报名工作主要在网上进行，不设现场报名。报名网址为中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员(微博)专题网站（以下简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/2016）。也可以通过人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站上的相关链接登录考录专题网站。

40、报考的基本步骤包括哪些？

报考基本步骤一般包括：

第一，认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。

　　《招考公告》、《招考简章》可通过以下网站查询：

　　中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2016）

　　人力资源和社会保障部门户网站（http://www.mohrss.gov.cn）

　　国家公务员局门户网站（http://www.scs.gov.cn）

　　中国政府网（http://www.gov.cn）

　　新华网（http://www.xinhuanet.com）

　　中国网（http://www.china.com.cn）

　　中青在线网（http://www.cyol.net）

　　新浪网（http://www.sina.com.cn）

　　搜狐网（http://www.sohu.com）

　　网易（http://www.163.com）

　　中华网（http://www.china.com）

　　中国教育在线（http://www.eol.cn）

　　第二，“报考人员注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“报考人员注册”。注册前，请报考人员认真阅读题为《诚信报考从我做起》的致广大考生的一封信，并签署《报考公务员诚信承诺书》。

　　第三，报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要认真如实填报相关信息，遇有问题及时咨询。

　　第四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可于报名次日起2日内登录考录专题网站查询是否通过资格审查。

　　第五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可于2015年10月28日8：00之后，登录考录专题网站查询报名序号。

　　第六，报名确认。通过资格审查的报考人员需要在2015年11月2日9：00至11月7日16：00登录所选考试地考试机构网站进行网上报名确认。报名确认主要包括：报考人员承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考试费用。

　　未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。

　　第七，打印准考证。报考人员需要在2015年11月23日10：00至11月29日12：00期间登录所选考试地考试机构网站自行下载并打印准考证。

　　第八，参加公共科目笔试。考生须携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。

　　第九，查询成绩。2016年1月10日左右，考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。

　　第十，按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的考生，将视为自动放弃相应的资格。

41、2014年、2015年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

42、什么是“基层工作经历”？

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

43、基层工作经历起始时间如何界定？

　　（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

　　（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

　　（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

44、一般人员报考年龄是如何规定的？

　　18周岁以上、35周岁以下（1979年10月15日至1997年10月15日期间出生）的人员，符合报考年龄规定。2016年应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下（1974年10月15日以后出生）。

45、参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员如何认定？

　　参加上述四个项目的人员报考，要提供相应的证明材料。

　　参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；

　　参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；

　　参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；

　　参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

以上材料在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

46、公共科目笔试科目是如何设置的？

　　公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。

　　所有考生均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围和题型，请参阅《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

47、如何划定公共科目笔试最低合格分数线？

　　公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

　　省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

　　西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

48、如何确定参加面试和专业科目考试人员名单？

　　笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

49、是否所有职位都要在面试阶段进行专业科目考试？

　　不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。

50、如何查询是否进入面试和专业科目考试？

　　各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。考生可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。

51、什么时间进行专业科目考试？

　　专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。

52、专业科目考试如何组织实施？

专业科目考试由招录机关负责组织实施。考生可登录招录机关网站查询专业科目考试安排情况。

53、关于7个非通用语专业的考试安排情况？

　　报考中央对外联络部、外交部、教育部、商务部、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）等7个非通用语职位的人员，先参加2015年11月28日下午进行的外语水平测试，然后参加11月29日进行的公共科目笔试，其外语水平测试成绩与公共科目考试成绩一同公布，并按各占50%的比例合成笔试综合成绩。考试地点均在北京。请报考7个非通用语职位的报考人员在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京。

54、关于中国银监会及其派出机构特殊专业职位的考试安排情况？

　　报考特殊专业职位（银监财经类）、特殊专业职位（银监综合类）、特殊专业职位（银监法律类）、特殊专业职位（银监财会类）、特殊专业职位（银监计算机类）的人员，先参加2015年11月28日下午进行的专业科目考试，然后参加11月29日进行的公共科目笔试，其专业科目考试成绩与公共科目考试成绩一同公布，并按各占50%的比例合成笔试综合成绩。考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市，不在其他城市设置考点。请以上报考人员在网上报名时，选择合适的公共科目笔试考点。

55、关于中国证监会及其派出机构特殊专业职位的考试安排情况？

　　特殊专业职位（证监财金类）、特殊专业职位（证监会计类）、特殊专业职位（证监法律类）、特殊专业职位（证监计算机类）的人员，先参加2015 年11月28日下午进行的专业科目考试，然后参加11月29日进行的公共科目笔试，其专业科目考试成绩与公共科目考试成绩一同公布，并按各占50%的比例合成笔试综合成绩。考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市，不在其他城市设置考点。请以上报考人员在网上报名时，选择合适的公共科目笔试考点。

56、今年新兵征集的对象和范围是怎么规定的？

答：根据国务院、中央军委2013年征兵命令，今年男兵征集对象以高中（含职高、中专、技校，下同）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；征集的农业户口青年，应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年，为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。2013年已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生应征且符合条件的，可以批准入伍。

57、今年征兵对应征青年的年龄有什么要求？

答：男青年为2013年12月31日以前年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为2013年12月31日以前年满18至19周岁，普通高等学校在校生可放宽到20周岁，普通高等学校应届毕业生可放宽到22周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。

58、应征青年参军入伍在身体方面有什么要求?

答：应征公民参军，要符合国防部2003年颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中最基本的身体要求是：

身高：男性162cm以上，女性160cm以上。

体重：标准体重=（身高-110）kg。男性不超过标准体重25%，不低于标准体重15%；女性不超过也不低于标准体重的15%。

视力：右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8。其中：高中文化程度青年右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5；大学生右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准的，合格。

59、女青年参军要经过哪些程序？

答：我国对女青年参军采取了公开报名应征的办法，主要有以下程序：一是网上报名。应征女青年在8月5日前，登录“女兵征集网上报名系统”（网址：http://zbbm.chsi.com.cn），填写报名信息。报名截止后，网上报名系统将自动依据报名人员当年高考相对分数进行排序，择优选择初选预征对象。被确定为初选预征对象的女青年，可登录网上报名系统，打印《应征女青年网上报名审核表》。二是初审初检。女青年持《应征女青年网上报名审核表》、毕业证书（高校在校生持学生证）、居民身份证等，按兵役机关通知要求参加初审初检，合格者确定为送检对象，不合格者取消应征资格。三是体检政审。送检对象根据兵役机关通知，按规定参加体格检查、综合素质考评和政治审查。四是批准入伍。对体检政审合格人员，按照规定组织综合评定和排序，本着择优定兵的原则，由县（市、区）征兵办公室批准入伍。

60、已被普通高等学校录取的学生可以报名应征吗？入伍后能否保留入学资格？怎样办理相关手续？

答：已被普通高等学校录取的学生可以在户籍地报名应征，批准入伍后可办理保留入学资格手续，退出现役后2年内允许入学，并享受国家学费资助政策。已被普通高等学校录取的学生批准入伍后，可持本人的录取通知书到入伍地县（市、区）人民武装部提出申请，由县（市、区）人民武装部与录取高校共同审核并办理保留入学资格手续，退役后凭相关手续到原录取高校办理入学。

61、高校在校生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？

答：高校在校生可在征兵开始前登录“大学生网上预征报名平台”进行报名，填写、打印《应征男青年网上报名登记表》、《应征入伍高校在校生学费补偿国家助学贷款代偿申请表》，交所在高校征兵工作管理部门，在高校参加身体初检、政治初审，符合条件者确定为预征对象。在学校所在地报名应征，由学校所在地县（市、区）人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。在入学前户籍所在地报名应征，经体检、政审合格的由当地县（市、区）人民政府征兵办公室办理批准入伍手续。批准入伍的在校生，由学校为其办理保留学籍手续。

62、国家对应征入伍服义务兵役的高等学校学生给予资助是如何规定的？

答：高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助，是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款）实行代偿；应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含国家招生规定录取的高等学校新生），服役期间按照国家有规定保留学籍的，退役后自愿复学的，国家实行学费减免。

63、大学生应征入伍除享受普通青年入伍的优待外，还有哪些优惠政策？

答：国家对大学生应征入伍高度重视，制定了一系列优惠政策，归纳起来主要有五个方面：（1）优先参军政策。大学生参军，享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先批准入伍的政策，对合格的大学生未被批准入伍前，不得批准高中文化程度青年入伍。对批准入伍的大学生在安排去向时，优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役。（2）优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；具备普通本科学历、取得相应学位的高校毕业生士兵，表现优秀、符合总部有关规定的可按计划直接选拔为军官。大学在校生退役复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。（3）考研升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分；退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分；立二等功及以上的，退役后免试(指初试)攻读硕士研究生；具有高职(专科)学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核(享受招生计划单列，考试成绩单独划线、单独录取)，按报考人数30%比例录取入读普通本科。（4）享受学费补偿和国家助学贷款代偿。国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿，对获得的国家助学贷款实行代偿，对保留入学资格或者学籍，退役后自愿复学的，实行学费减免。（5）就业安置优惠。按照国家规定发给退役金，根据当地政策，还可领取经济补助；免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业；报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用；参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构和原毕业高校就业招聘会，享受提供信息、重点推荐、就业指导等就业服务；享受国家扶持就业方面的其它优惠政策。

64、大学毕业生士兵在部队提干应具备哪些条件?

答：2011年8月，总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发了《从大学生士兵中选拔军官暂行办法》，对从大学毕业生士兵中选拔军官的对象、条件、计划、考核等作了明确规定。大学毕业生士兵在部队提干，必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，取得全日制本科学历和学士学位，年龄不超过26周岁，其中三本毕业的还应当担任班长（副班长），或荣立三等功以上奖励，或被评为军事训练标兵；入伍一年半以上且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准等等。

65、大学毕业生士兵报考军队院校和保送入学是怎么规定的？

答：参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录入有关军队院校培训，学制2年。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔的，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为推荐对象，按照有关规定保送入军队院校培训，具有本科以上学历的，安排6个月任职培训，具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。

66、从大学生士兵中选取士官有何政策规定？

答：军队十分重视大学生士兵的培养使用，优先从大学生士兵中选取士官，主要政策有：（1）对符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专以上学历的可优先选取士官；（2）对担任专业技术复杂岗位、胜任本职的大学生士兵，本人自愿继续服现役且符合岗位编制要求的，原则上保留至服现役满中级士官规定的服役年限；（3）对确定为士官培养对象的大学生士兵，优先安排参加与任职岗位相应的专业技术培训，优先安排担任基层分队长、班长、副班长；（4）具有全日制大专以上学历大学毕业士兵，首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，在地方高校学习时间视同服役时间；（5）具有全日制大专以上学历的士兵考入士官学校后，可参加高技能人才培养班，修满规定课程和学分的，发给职业技术教育本科毕业证书和学位证书；毕业后原则上服役至四级军士长，获得技师资格的，优先选取为高级士官。

67、请介绍一下我国法律对适龄青年参军入伍有什么规定？

答：我国《兵役法》规定，每年12月31日以前年满18周岁的男性公民应当被征集服现役。当年未征集的，在22周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至24周岁。根据军队需要，可以征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年12月31日以前年满17周岁未满18周岁的公民服现役。

68、征集新兵的基本程序是什么？

答：征集新兵一般要经过体格检查、政治审查、审批定兵、新兵交接和运输等程序。应征青年参军，要按照规定参加兵役登记或网上报名，由县（市、区）人民政府征兵办公室安排参加体格检查，对体检合格的对象组织政治审查，经体格检查和政治审查合格并符合征兵其他条件的，本着择优定兵的原则，由县（市、区）人民政府征兵办公室批准入伍，批准入伍时间统一填写为9月1日，新兵的军龄一律从9月1日起算。

69、对征兵工作的组织实施有什么要求？

答：按照《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》的有关规定，全国每年征集新兵的人数、要求和时间，由国务院、中央军委的命令规定。各军区负责本区域的征兵工作。各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委员会的征兵命令，部署本区域的征兵工作。县以上地方各级人民政府应当组织兵役机关和公安、卫生及其他有关部门组成征兵办公室，负责办理本区域的征兵工作。机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当根据县、市的安排和要求，办理本单位和本地区的征兵工作。

70、对单位和个人违反征兵政策法规有什么样的处罚措施？

答：根据《刑法》、《兵役法》和《征兵工作条例》等有关规定，机关、团体、企业事业单位拒绝完成征兵任务的，阻挠公民履行兵役义务的，或者有其他妨害征兵工作行为的，由县级以上地方人民政府责令改正，并可以处以罚款；对单位负有责任的领导人员、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚。对在征兵中徇私舞弊，接送不合格兵员，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。有服兵役义务的公民拒绝、逃避征集，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款；拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。

71、人才服务机构网址有哪些？

中国高校毕业生就业信息服务网：http://www.myjob.edu.cn/

浙江省大学生网上就业市场：http://www.ejobmart.cn/

杭州毕业生就业网：http://www.hzbys.com/

上海高校毕业生就业信息网：http://www.firstjob.com.cn/

中国就业网：http://www.china91.com/

浙江人才网：http://www.zjrc.com/index.shtml

中国IT人才网：http://www.ittalent.com.cn/

精英招聘网：http://www.1010job.com/index.htm

宁波人才网：http://www.nbrc.com.cn/nb/

温州人才网：http://www.wzrc.net/

前程无忧网：http://www.51job.com/